工伤保险条例供养亲属年龄:工伤保险供养亲属抚恤金发放标准?

今天给各位分享工伤保险条例供养亲属年龄的知识，其中也会对工伤保险供养亲属抚恤金发放标准进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

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本文目录一览：

法律分析：因工死亡职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹具有下列情况的可以享受供养亲属抚恤金：完全丧失劳动能力的。工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的。

法律主观：可以申请供养亲属抚恤金的情形：死亡职工的亲属是依靠该职工来提供主要生活来源的，并且本人完全丧失劳动能力的；该职工的配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；或者职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的等。

综上所述，供养亲属抚恤金的领取条件主要是与工亡职工有直接血缘关系或婚姻关系，并且无劳动能力或生活来源的亲属。这种抚恤金的发放，旨在帮助这些亲属维持基本生活，减轻因工伤事故带来的生活压力。

工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁；工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁。年限规定。

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法律分析：供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

1、供养亲属抚恤金年限是怎样算，根据抚养人丧失劳动能力的程度，被扶养人是未成年人的则年限至18周岁。被扶养人60岁以上，年龄每增减一岁就减少一年。 75周岁以上的，则按照5年计算。

2、法律分析：供养亲属抚恤金年限规定是二十年，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

3、供养亲属抚恤金年限规定是二十年，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

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4、法律分析：工亡供养亲属抚恤金年限最高年限为二十年。若亲属年龄为六十周岁以上的，抚恤金年限随着年龄增长而减少，每增加一岁，抚恤金减少一年；亲属年龄为七十五周岁以上的，抚恤金按五年计算。

5、(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

法律分析：供养亲属抚恤金年限规定是二十年，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

根据该解释的规定，被抚养人生活费计算的最高年限为二十年，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年十五周岁以上的，按五年计算。

法律分析：工亡供养亲属抚恤金年限最高年限为二十年。若亲属年龄为六十周岁以上的，抚恤金年限随着年龄增长而减少，每增加一岁，抚恤金减少一年；亲属年龄为七十五周岁以上的，抚恤金按五年计算。

二十年。根据查询《中华人民共和国工伤保险条例》供养亲属抚恤金年限规定是二十年，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。供养孩子的抚恤金。是要把孩子抚养成人，也就是供养到18岁。

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；(九)劳动能力鉴定费。

1、法律分析：被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

2、法律分析：工亡供养亲属抚恤金年限最高为20年。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

3、法律分析：供养亲属抚恤金年限规定是二十年，但六十周岁以上的，年龄每增加陵拿一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

1、您好，在工伤职工死亡时其配偶没有达到55周岁就没有抚恤金，半年后满55周岁也不可以领取抚恤金了，法律规定是须在死亡时达到规定年龄才有资格享受。但如果配偶虽然没有满55周岁却完全丧失了劳动能力，也是可以领取的。

2、工亡亲属抚恤金赔偿年限是二十年。若亲属年龄为六十周岁以上的，抚恤金年限随着年龄增长而减少，每增加一岁，抚恤金减少一年；亲属年龄为七十五周岁以上的，抚恤金按五年计算。

3、配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。

4、供养亲属范围：详见劳动和社会保障部的相关规定。

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