本篇文章给大家谈谈如东工伤保险条例，以及南通工伤保险对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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员工提前上班遇***属于工伤范畴吗?
1、法律分析：如果职工是为了私人目的而提前或推迟上班，那么则不属于法律规定的上下班途中，不得认定为工伤。
2、提前上班遇***算不算工伤提前上班遇***算工伤。只要当事人是受到机动车事故的，并且不是自身原因造成的。员工在上下时间、工作时间、工作场所以及因工作原因造成的事故伤害，经专业机构进行工伤鉴定的，都属于工伤。
3、职工提前一小时出门上班发生***应否认定工伤职工提前一小时出门上班发生***应认定工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
4、如果只把正点出发且走最近路线上班认定上班途中，给予工伤保险保护，而把提前上班、选择路况较好的路径上班不认定为上班途中，排除在工伤保险之外，显然有悖于社会保障类法律的立法精神。
5、有时候，在劳动的过程中受伤，是无法避免的，但并不是所有的在劳动中受伤都属于 工伤 ， 工伤的认定 必须要符合法律的规定。
6、法律分析：试用期员工上班路上发生***的，如果***的主要责任不在该员工的，则公司应当赔偿，因为这应当认定为工伤；如果事故的主要责任在于该员工的，则公司不需要给予赔偿。
员工上厕所被狗咬伤,公司让其自认倒霉,这到底算不算工伤?
是本职工作的必要延伸，性质视同工作（符合工作原因受到伤害）；其次，单位的公用通道、厕所等公共场所应当属于“工作场所”（符合在工作地点受到伤害）。
上班中被狗咬伤应当认定为工伤，上班途中被狗咬伤不能认定为工伤。
上班期间狗咬了算工伤。员工在工作时间、工作时间前后和工作场所内，因工作原因遭受事故伤害的或者因为履行职责被暴力伤害的可以认定为工伤。劳动者如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的，一般不算工伤。
算。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。
法律分析：被狗咬要确定是因为工作原因才能被认定为工伤，不能仅凭在上班期间而定。
个人承包工伤由谁负责?
1、法律分析：用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。法律依据：《工伤保险条例》 第四十三条 用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担，这就明确了承包过程中的工伤保险责任问题。
2、法律主观：工人受伤，如果工人与公司之间不具有劳动合同关系的，则由工人与包工头根据各自的过错来谁负责；如果工人的伤害是第三人造成的，则工人可要求第三人承担赔偿责任或者由包工头来承担补偿责任。
3、法律分析：劳动者和用工单位、个人之间存在劳动关系的，就可以按照工伤赔偿、直接要求用工单位、个人承担工伤赔偿责任。
男子凌晨上班遇***受伤算工伤吗?
1、法律分析：上下班途中出现交通事故一般是算工伤的，但如果是属于自己责任造成了事故的，那么是不可以认定为工伤的，特别是非上下班的线路上，或者非上班的时间引发的交通事故，是不属于工伤的。
2、法律分析：现在人社部门和司法部门对工伤认定一般都倾斜于保护职工的合法利益，职工提前上班，是为了用人单位的利益，与其职务有内在联系，属于履行职务的行为。
3、一般应认定为工伤，如果是早退遇到类似的情况就算工伤。
4、上班时间***受伤是否属于工伤上班时间***受伤属于工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业***故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
5、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；...以及不存在故意犯罪及自伤自残、***、醉酒等不予认定为工伤的情形。故，属于工伤。此外，对于***受伤，可以主张加害人给予赔偿。
6、凌晨上班途中遇***，是在合理路线上，受到非本人主要责任的交通事故伤害，为上班而外出，可以认定为工伤。
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