今天给各位分享公司不按工伤保险条例处理的知识，其中也会对单位不按工伤发给我工资进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、工伤伤残9级评下来了,公司不按9级赔偿,现在该怎么办
- 2、企业不执行工伤保险条例怎么办
- 3、公司不按工伤保险条例发放工资怎么办?
- 4、工伤公司不处理怎么办
- 5、公司未依法参加工伤保险的,应承担什么责任
- 6、工伤公司不解决怎么办
工伤伤残9级评下来了,公司不按9级赔偿,现在该怎么办
1、你好，如果你的工伤伤残已经评级，公司没我按照要求进行赔偿的话，是可以去劳动监察部门申请仲裁的，也可以直接去***进行***来维护自身的合法权益的。
2、工伤鉴定标准要求比较低，比较容易评级，如果保险公司认定为10级，而你不认同，你可以去重新做一个人身意外伤残鉴定，如鉴定结果为9级保险公司理应按9级赔付，如保险公司还不认可，可以走诉讼。
3、因此，根据这一规定，如果社保局对该名工人的工伤伤残鉴定结果为9级，而企业鉴定为10级，则以社保局的鉴定结果为准，社保局的赔付标准应该按照9级来计算。公司的鉴定结果不具有法律效力，不能代替社保局的鉴定结果。
4、工伤九级，工厂不予赔偿可以通过劳动争议仲裁***。
5、如果用人单位没有缴纳工伤保险，那么发生工伤的各项赔偿由用人单位支付。协商不成的，劳动者向用人单位所在地或者合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
企业不执行工伤保险条例怎么办
1、用人单位拒不办理工伤保险手续可以向社会保险行政部门进行举报。责令用人单位在一定期限内进行补缴，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
2、法律分析：工伤赔偿协议达成后单位不履行的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。对于工伤待遇的问题属于劳动争议，因此比较合法的解决途径就是向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会依法作出仲裁裁决。
3、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
公司不按工伤保险条例发放工资怎么办?
1、与用人单位协商，请求依照《工伤保险条例》的规定支付工伤工资。协商不成的，可以向劳动保险监察机关投诉（电话：12333）。
2、可以先找公司协商此事，如果协商不成，您可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，或是收集证据，向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
3、工伤职工在停工休***治伤期间单位不给工资的，劳动者可以先和公司好好协商，不能协商一致的，到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4、工伤期间公司不发放工资个人应首先找公司协商，如果公司给出的不能令自己满意，或者低于规定的标准，应及时向劳动监察大队投诉或者提起劳动争议仲裁。
5、如果在工伤期间工资没有按原工资发放，可以***取以下步骤来解决问题： 检查劳动合同或雇佣协议，首先，查看劳动合同或雇佣协议，了解工资支付的具体条款和规定。
工伤公司不处理怎么办
法律分析：我国的工伤保险条例规定，在工作期间出现了事故之后用人单位不给处理的，那么劳动者可以向劳动行政部门寻求帮助，并且申请工伤认定。
法律分析：工伤后，企业不协商处理的，可以调解处理，也可以仲裁或者诉讼。
法律分析：工伤，但公司不管，职工是可以自己提出工伤认定的。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民***提***讼。《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
工伤公司不处理怎么办工伤公司不处理的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。
工伤公司不解决的处理办法如下：申请工伤认定。
公司未依法参加工伤保险的,应承担什么责任
1、用人单位依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上三倍以下的罚款。
2、但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。
3、用人单位未缴纳工伤保险的，劳动者发生工伤事故后，由用人单位承担赔偿的责任。
4、您好，用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用，不影响工伤认定和劳动能力鉴定。《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
5、用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
工伤公司不解决怎么办
法律分析：工伤后，企业不协商处理的，可以调解处理，也可以仲裁或者诉讼。
法律分析：工伤不处理的解决办法是建议***处理。具体如下：在发生工伤事故之日起一年内，自己或近亲属，可以直接人力***和社会保障局提出工伤认定申请。
法律分析：工伤，但公司不管，职工是可以自己提出工伤认定的。
关于公司不按工伤保险条例处理和单位不按工伤发给我工资的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
