工伤保险条例中工伤的范围的简单介绍

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又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害。

一般属于工伤保险范畴的职业病指的是法定职业病。我国现有的职业病分为9大类99种，9大类是：职业中毒、尘肺、物理因素职业病、职业性传染病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉疾病、职业性肿瘤及其他职业病。

法律主观：职工受到的下列伤害属于工伤的范围：工作期间，在单位因工受伤的；因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；或者上下班途中，受到本人不负主要责任的交通事故伤害或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等。

法律主观：工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害。

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由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；(5)因履行职责遭致人身伤害的。

工伤的定义和范围工伤是指在工作过程中或者因工作原因受到的伤害，包括职业病和工伤事故。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤保险的范围包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害和职业病。

工伤的定义和范围工伤指因工作遭受事故伤害或者患职业病。

在我国，工伤又称职业伤害、工作伤害，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。

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社保工伤保险赔偿范围是怎么样的造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

法律分析：根据我国工伤保险条例规定，工伤保险基金支出主要有医疗费、伤残津贴、劳动能力鉴定费用、康复治疗费、丧葬补助金等费用，而工伤范围主要是劳动者在工作时间和工作场所内负伤以及工作时间前后因预备收尾工作负伤等。

法律分析：工伤保险的范围是：劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，即可享有社会保险待遇，也就是税，只要劳动者被认定为工伤的，就属于工伤保险的范围。

工伤保险的范围是：劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，即可享有社会保险待遇，也就是税，只要劳动者被认定为工伤的，就属于工伤保险的范围。

法律分析：医疗费；住院伙食补助费、交通、食宿费；***器具费用；停工留薪期工资，停工留薪期内工资=职工原来的工资***待遇，停工留薪期一般不超过12个月。

工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤有关的门诊和住院医疗费用；非工伤协议医院与工伤直接相关的门诊和住院医疗费用，即工伤发生之日起7日内的门诊和住院费用，由工伤保险参保人观察。

第三款治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

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