今天给各位分享工伤保险条例遗属的知识，其中也会对工伤遗属领取补助条件进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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企业职工遗属补助
供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
企业退休职工遗属待遇的发放是：参加企业职工基本养老保险的人员(包括在职人员和退休人员，以下简称参保人员)因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金(合称遗属待遇)。
依照《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》规定，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。职工病亡或自然死亡的，其遗属不享受生活补助金待遇。
个人死亡的,能够同时领取基本养老保险、工伤保险和失业保险的丧葬补助...
个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
没有继承人的，归于统筹账户。失业保险、生育保险以及工伤保险在缴纳人死后停止保障。如果参保人因工伤死亡的，除继承养老保险个人账户余额外，工伤保险基金还应支付丧葬费、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等费用。
失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从失业保险基金中支付。
向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从失业保险基金中支付。个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。
工伤遗属补助标准
1、法律主观：遗属补助领取条件是男性60周岁以上，女性50周岁以上（如因工去世，女性须达55周岁以上）；年龄未满16周岁或者已满16周岁但仍在普通中学就读的被供养者等。
2、供养亲属的具体范围由***院社会保险行政部门规定； (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
3、遗嘱补助2022年的新标准包括退休老人去世后的遗嘱补助以及因工去世的遗嘱补助标准。
遗属补助2023年新标准
法律主观：遗属补助新标准：按照参保人员死亡时当地上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算支付丧葬补助金；根据参保人员的缴费年限，按照其死亡时当地上一年度城镇居民人均可支配收入计算支付抚恤金。
年的遗属补助新标准具体数额取决于所在地区和家庭经济状况，但通常会包括基本生活费、医疗费、丧葬费等方面的补助。遗属补助是为了帮助去世者的家庭成员度过难关而设立的一项社会保障制度。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
遗属生活困难补助费一般是以能维持当地群众生活水平为原则，具体标准由各省、市、自治区规定（中央国家机关、事业单位执行所在地区的标准）。
遗属补助执行当地最低生活保障指导标准。2023年城市最低生活保障指导标准桃城区每月810元。
职工及离退休人员自幼依靠他人抚养长大，现抚养人符合上述(1)、(2)条件的，可视为供养直系亲属。
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