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工伤认定把病写错了怎么办
法律主观：可以去重新认定，根据《 工伤保险条例 》第五十五条之规定，受伤害职工或该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法 申请行政复议 ，也可以向人民***提***讼。
关于工伤认定把病写错了的问题依然可以解决，劳动者不必过于担心，社保部门发现错误后，会书面通知申请人进行补正。申请人收到补正通知后可以到医院开具证明或者按规范的方法修改病历，之后劳动者就可以继续申请工伤认定了。
如果工伤出院小结上的受伤原因被写错了，可能影响到工伤认定的结果。通常情况下，工伤认定是根据医疗证明、工伤出院小结以及其他相关证据来确定的。如果出现了工伤出院小结上的错误，你可以尽快联系医院，要求进行更正。
劳动局把工伤认定书医院写错了无效。工伤亦称公伤、因工负伤。职工在生产劳动或工作中负伤。
工伤核定信息错误怎么更正?
1、如果工伤认定的名字出现错误需要修改，您可以按照以下步骤进行操作：联系工伤认定机构：首先，您需要联系原工伤认定机构，说明您的情况，并提供正确的姓名和相关证明材料，请求他们进行修改。
2、行政决定书 有错误的应当由当事人 申请行政复议 或者行政诉讼，根据结果予以撤销、维持原决定、重新发布决定书。
3、法律主观：可以去重新认定，根据《 工伤保险条例 》第五十五条之规定，受伤害职工或该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法 申请行政复议 ，也可以向人民***提***讼。
4、带上户口本，***立刻到相关保险公司或者负责社保的地点进行更改，避免时间久了无法进行更改。也可以重新提交工伤保险申请。相关法律依据 《工伤保险条例》第五条 ***院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。
5、身份信息错误的，向劳动能力鉴定委员申请更正；医学资料存在错误的，在进行鉴定时，向专家组说明情况，由专家组予以核实。
生效工伤认定错误如何推翻?
1、法律分析：可以推翻，对工伤认定要异议，可以收到认定书60日内申请行政复议或者六个月内提起行政诉讼。
2、准备相关证据和材料。用人单位需要收集和整理与工伤认定相关的证据和材料，包括工伤认定决定书、医疗记录、证人证言等。提出重新认定申请。
3、法律分析：工伤认定是一个行政程序，只有在事实不符或者程序不对的情况下话，都可以推翻。另外职工对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民***提起行政诉讼。
4、法律分析：首先不服工伤认定结论者要提出异议，具体来说可以通过提起行政复议的方式或者提起行政诉讼的方式要求其他机关对于工伤认定结论进行审查，并且最终决定这一工伤认定结论是否具有最终的效力。
5、工伤认定是一个行政程序，只有在事实不符或者程序不对的情况下话，都可以推翻。
6、至于是否能推翻工伤认定，需要看单位提供的不认定工伤的证据和材料是否能被劳动局认定，如果是符合法律法规的那么就会被推翻，如果不合乎法律，***会认定劳动者工伤，并责令单位按照规定给予劳动者相对应的补偿金额。
工伤认定错误要怎么办
1、法律主观：可以去重新认定，根据《 工伤保险条例 》第五十五条之规定，受伤害职工或该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法 申请行政复议 ，也可以向人民***提***讼。
2、工伤认定作出后发现有错，错误纠正方式如下：重新作出《工伤认定决定书》或者《不予认定工伤决定书》；撤销之前的工伤认定决定。
3、如认为工伤认定错误，职工或其近亲属可在60日内向上一级劳动行政部门申请行政复议，重新认定。
4、行政决定书 有错误的应当由当事人 申请行政复议 或者行政诉讼，根据结果予以撤销、维持原决定、重新发布决定书。
5、工伤认定错误如何纠正 工伤认定错误纠正方式如下：申请鉴定的单位或者个人认为工伤认定有错误的，可以在15日内向作出工伤认定的劳动鉴定委员会提出再次鉴定的申请。劳动鉴定委员会此次做出的工伤认定为最终结论。
6、法律分析：关于工伤认定把病写错了的问题依然可以解决，劳动者不必过于担心，社保行政部门发现错误后，会书面通知申请人进行补正，如果随意就不受理的，责任人会受到惩处。
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