本篇文章给大家谈谈工伤保险条例131，以及工伤保险法33条对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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法律案例分析怎么写
1、法学案例分析报告范文篇1： 在律师事务所实习期间，跟随律师及相关案件进行了实习并且承担了一部分工作，现选择其中一个案件进行一部分改编并且结合一些热点法律问题与争议完成案例分析报告。
2、撰写法律案件分析报告可以按照以下方法：首先应当介绍案件情况，其次可以对案件进行法律上的分析，然后把法律依据专门列明，在法律分析中可以对法律依据第一二三进行引用。最后是总结性的判决结果，并可以对判决结果进行小结。
3、因此，案例宜精，而不宜多，否则案例分析的效果会走向反面。
4、校园法律案例分析(一) 案例： 寒***过去又开学了，初一( 3)班郭老师在学生报到注册的时候，又强调了发型问题。
5、一般情况下，案例分析应该包括以下内容（以刑法为例）：１、可以在开始就写明该案例分析的结果，如该案的被告人涉嫌***罪；还有一种写法是通过全面分析后在最后写明结论，你可以选择自己喜欢的写法。
十级工伤一般赔偿多少钱
1、法律分析：根据我国法律规定，工伤10级的，给予一次性伤残补助金7个月（本人工资），劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
2、一般可以赔偿到9-10万左右。工伤十级最低赔偿标准 一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
3、法律分析：十级伤残的赔偿额一般在3-8万元。十级伤残是伤残等级中的一种等级。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。伤残等级分为一至十级，等级的划分标准，赔偿标准以及保险条例。
4、法律分析：但总的说来，十级工伤，一般赔付标准在 5 万— 6 万元之间。
5、法律主观：工伤十级伤残赔偿标准及范围：医疗费用：根据医疗机构的***确定。停工留薪期工资：期间按原工资***支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。
由于单位强制加班导致严重工伤,可以要精神损失费吗?
1、法律主观：工伤 赔偿不可以主张 精神损失费 。
2、法律分析：不可以，在工伤保险待遇中没有精神损失费一说。
3、法律主观：工伤职工一般不可以要求赔偿精神损失费。工伤赔偿项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、劳动能力鉴定费、治疗工伤期间的工资***等，但不包括精神损失费。
4、第工伤赔偿里面没有精神赔偿这一个项目的，第一般精神损失费和人身伤害挂钩的，没有给奖金问题，没有涉及人身伤害，所以主张精神损失费一般是不会获得支持的。
我国民法中有什么制度的适用需要目的论扩张解释
因此适用目的性扩张其应该具有与同等直系亲属相同的法律地位。
我国《民法通则》根据我国宪法第38条关于“公民的人格尊严不受侵犯”之规定，对于自然人的某些主要的人格权作了规定，有关司法解释通过对法律条文的目的性扩张解释，进一步扩大了对自然人具体人格权的保护范围。
扩张解释，指某个法律条文所使用的文字、词句的文义过于狭窄，将本应适用该条的案件排除在它的适用范围之外，于是扩张其文义，将符合立法本意的案件纳入其适用范围的法律解释方法。根据是法律条文的立法本意。
从其创设目的来看，诉讼时效制度是为了追求流转效率而不得已作出的制度选择，因此它在要求部分债权人为了公共利益让渡和牺牲其合法权利的同时，也是对债务人违反义务行为的法律措施。
而目的论扩张，就是要突破文意的底线，探究立法原意，寻找立法者的意图，根据这种意图，把规则适用的范围扩张到文意以外的地方去，这也就是类推。比如以前刑法实践曾经把“***”行为类推为“抢劫”。
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