今天给各位分享工伤保险条例供养亲属范围的知识，其中也会对工伤供养亲属具体范围进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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工亡职工的供养亲属是指
1、法律分析：因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。
2、法律分析：工伤死亡职工的供养亲属具体是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。
3、法律分析：因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。被侵权人死亡的，其近亲属有权请求侵权人承担侵权责任。
劳动法中哪条有直系亲属的定义?
1、劳动和社会法律法规中直系亲属指的是该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。
2、法律主观：直系血亲就是指父母与子女、兄弟姐妹、祖父母与孙子女、外祖父母与外孙子女间的血缘关系。直系亲属处理包括直系血亲还包括配偶。但是公婆与儿媳、女婿与岳父母不是直系亲属。
3、法律客观：《劳动法》第五十一条劳动者在法定休***日和婚丧***期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《民法典》第一千零四十五条亲属包括配偶、血亲和姻亲。
4、对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧***范围，具体由各企业自主认定。
5、法律分析：直系亲属包括父母、配偶和子女。在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧***的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。
6、法律主观：包括根据《中华人民共和国 民法典 》第一千零四十五条规定：亲属包括配偶、血亲和姻亲。配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女为近亲属。就是法律规定的配偶和三代以内的直系血亲。
工会丧葬慰问亲属范围是什么
1、法律分析：直系亲属（限于配偶、父母、配偶父母、子女及其配偶）。直系亲属，指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，即直系血亲和直系姻亲，如指配偶、父母、子女、祖父母（外祖父母）、孙子女（外孙子女）。
2、工会家属死亡慰问金范围：首先慰问金并非国家规定支付项目，而是单位或者***机关自行支出的项目，所以是否存在慰问金应该根据所在单位如何规定的来判定，并不是一定存在的。而离退休职工死亡，是可以根据法律规定享受丧葬费的。
3、工会丧葬慰问的直系亲属范围是配偶、父母、配偶父母、子女及其配偶。工会对退休人员直系亲属去世的慰问金的相关规定如下：国家并无相关法律规定职工直系亲属去世慰问金，要看单位如何规定。但职工去世抚恤金有规定。
4、标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
5、范围：工会慰问直系亲属逝世范围包括夫妻、父母、子女、姐弟及兄弟之间的关系。标准：夫妻家庭成员的逝世慰问金标准为3000元，单身成员的逝世慰问金标准为2000元，父母家庭成员的逝世慰问金标准为1000元。
工亡供养亲属抚恤金领取条件?
1、法律分析：工亡职工供养亲属领取抚恤金的规定是，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
2、具体来讲，申请人必须符合以下条件中的一种：（1）申请人完全丧失劳动能力。（2）申请人如果为工亡职工配偶，则男应年满60周岁、女应年满55周岁。（3）申请人如果为工亡职工子女，则应未满18周岁。
3、标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
4、法律分析：因工死亡职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹具有下列情况的可以享受供养亲属抚恤金：完全丧失劳动能力的。工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的。
5、遗属抚恤金领取条件具体如下：男性60周岁以上，女性50周岁以上（如因工去世，女性须达55周岁以上）；年龄未满16周岁或者已满16周岁但仍在普通中学就读的被供养者；被供养者完全丧失劳动能力且无生活来源的。
6、(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
因工死亡职工供养亲属范围如何规定
(六)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；(七)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
法律分析：因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。
供养直系亲属的范围包括：父母、配偶、子女以及弟妹；但实际也有一定的要求。
标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
工亡职工供养亲属条件
工亡家属供养条件有：配偶、父母男年满60周岁、女年满55周岁的；子女未满18周岁的；本人完全丧失劳动能力的；孤寡老人年满60周岁、女年满55周岁的；孤儿未满18周岁的。
法律主观：工亡职工家属的供养条件：职工必须是因工死亡；依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源；存在完全丧失劳动能力、子女未满18周岁、配偶或者父母男年满60周岁、女年满55周岁等情形之一的；其他。
配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。
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