今天给各位分享黑龙江省工伤保险实施条例的知识，其中也会对黑龙江省工伤保险待遇调整通知进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
2021年黑龙江省工伤津贴调整文件是哪个
1、第十五条 伤残津贴平均调整水平按照统筹地区上年度职工月平均工资增长额的70%至90%进行调整，增长额较低的，可参照统筹地区上年度调整水平进行调整。
2、法律分析：调整对象 伤残津贴调整对象： 2010年6月前(含该月)已按月领取工伤保险伤残津贴的人员。
3、综上所述，伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费，是根据职工居住地平均工资适时调整，六级工伤人员，每人每月增加伤残津贴额不得低于170元，二级伤残增加315元。
最新黑龙江省工伤保险条例实施细则
1、第十九条 工伤事故兼有第三者民事赔偿责任的，先按民事赔偿处理，赔偿低于工伤保险待遇的，由工伤保险基金补足差额；用人单位或者社会保险经办机构已垫付了工伤医疗费及其他费用的，当事人获得民事赔偿后，应当偿还垫付的费用。
2、第三条 工伤保险费的征缴按照***院《社会保险费征缴暂行条例》和《黑龙江省社会保险费征缴办法》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。
3、法律主观：黑龙江一般情况下的 工伤赔偿标准 是根据国家工伤保险条例的。工伤赔偿1：工伤工资照发，报销医药费，一般没有奖金和绩效奖励。
黑龙江省关于抑郁症治疗期间工资待遇
按本人工资的90%发给； (四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。
这里的本人工资指职工正常情况下实得工资的70%。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
另外，根据相关法律规定，工作人员病***期间工资待遇如下： 病***在两个月以内的，原工资照发。
黑龙江事业单位工伤赔偿标准2023最新工伤赔偿标准
一级伤残赔付标准为二十七个月的本人工资；二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资；二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资；四级伤残赔付标准为二十一个月的本人工资。
年工伤赔偿最新标准规定如下：工伤赔偿划分为一到十级，具体赔偿按等级进行区分。
工伤赔偿计算最新工伤赔偿标准法律依据是《工伤保险条例》与《社会保险法》。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。下面我就来为大家介绍一下。
工伤赔偿的具体标准：生活护理费按不能自理的三个程度分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；而一次性伤残补助金按伤残程度分别为一级伤残是27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资等。
黑龙江省工伤保险实施条例的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于黑龙江省工伤保险待遇调整通知、黑龙江省工伤保险实施条例的信息别忘了在本站进行查找喔。
