本篇文章给大家谈谈工伤保险条例工伤康复期，以及工伤康复期规定对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
工伤康复期间有什么补偿
1、法律分析：在工伤医疗期间，劳动者停工留薪，用人单位要正常支付劳动者的工资。并且治疗期间产生的费用由工伤保险基金支付。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
2、(六)停工留薪 标准：原 工资***待遇 不变，由所在单位按月支付。 要求： 停工留薪期 一般不超过12个月：伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3、工伤康复费用赔偿标准：工伤职工鉴定为十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。
工伤康复期间需要请***吗
1、法律分析：工伤出院但未痊愈，如果需要休息的，让医院出具证明就可以的，不用向公司请***的，可以依法享受工伤休息的，工伤休息期间用人单位应支付工资的。
2、需要继续治疗的，必须有工伤协议医疗机构的休***证明，其 工伤医疗费 予以报销，但不享受停工留薪期待遇。由用人单位发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病***工资。
3、法律主观：工伤停工留薪期应当提交休***证明，即工伤恢复期需病***条。
在我国工伤认定后多久做康复
1、法律分析：可以的。一般伤情稳定便可以做。对劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)并没有明确的时间上的规定。但劳动能力鉴定并非越早越好，鉴定时间的早晚不会对伤残等级产生任何影响。
2、工伤康复通知书一般会在工伤认定决定书下发后的一年内下来。工伤康复通知书是工伤职工进行康复性治疗时需要提交的资料之一，通常由用人单位或工伤职工本人向劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交相关材料。
3、第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
4、在工伤伤残鉴定是需要员工达到一定医疗期之后才能做的，所以先需要做康复治疗达到医疗期。
5、本人填写《 重庆 市工伤职工康复治疗申请表》经医疗(康复)机构提出建议，参保单位提出意见，由参保地工伤保险机构进行初审； *** 复印件； 工伤认定 书或工伤证经市工伤保险管理中心审批后进行康复治疗。
工伤康复时间由谁规定
1、根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，工伤康复时间的具体规定由劳动保障行政部门进行规定。
2、这个由县级以上正规医院规定。工伤康复时间要根据伤情来决定。一般说来，必须是县级以上正规医院的专家和主治医生决定，并做好详细地记录备查停工留薪期一般不超过12个月。
3、取决于所在单位给的工伤休息时间为多久，但也有最高限度，主要是看所在单位说了算。
4、工伤休养时间按治疗工伤医疗机构书面证明确认，有争议的由劳动能力鉴定委员会确认。
5、工伤休养时间 按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的由劳动能力鉴定委员会确认。
关于工伤保险条例工伤康复期和工伤康复期规定的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
