今天给各位分享工伤保险条例后续治疗费的知识，其中也会对工伤保险后期治疗费用进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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工伤后续治疗费
按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资***；(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
法律分析：发生工伤后，用人单位解除合同，需要后续治疗的，工伤赔偿后后续治疗费仍由用人单位承担的。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项 社会保险 费。
工伤二次治疗费用由谁承担
由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。
法律主观：工伤二次手术费由工伤保险基金或用人单位支付。根据《工伤保险条例》第三十八条，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
法律分析：工伤二次手术费用从工伤保险基金中支付。
法律分析：工伤二次手术费，当然是工伤保险基金或用人单位支付。伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装***肢、矫形器、***眼、***牙和配置轮椅等***器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
国家规定，如果职工的工伤反复经医院确认以后仍然需要治疗的，还是可以享受得到工伤待遇的，因此在第二次进行手术的时候，手术费用仍然可以要求用人单位来承担。
工伤后期康复费用报销吗
法律分析：工伤康复治疗费用可以报销。有工伤保险由工伤保险报销，没有工伤保险的，由用人单位报销的。
法律分析：工伤保险包括工伤赔偿、工伤预防和工伤康复等内容。工伤康复费用是可以报销的。职工因工负伤，享受工伤医疗待遇。
法律分析：工伤康复治疗费工伤保险能报销。工伤保险包括工伤赔偿、工伤预防和工伤康复等内容。工伤康复费用是可以报销的。
工伤出院后后续治疗费怎么报销
报销个人医药费用须报送下列资料：转诊转院审批手续，参保单位的探亲、出差证明或相关医院的证明，出院小结(包括：出入院日期、入院主诉、现病史、检查、诊断、治疗、手术经过、治疗后转归情况、出院注意事项。
法律分析：如果参加工伤保险，可以凭借正规的医疗***到社保部门报销；如果没有参保，则到用人单位报销。法律依据：《工伤保险条例》 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
根据我国法律规定，工伤医药费报销可以凭工伤职工***复印件、工伤认定结论、出院小结复印件、费用票据原件、医疗费用明细清单、有效报销单据等材料，由用人单位到医保经办机构申请报销医疗费的。
工伤医疗费用的报销流程通常如下：**确认工伤身份**：首先，需要通过单位或者相关部门确认受伤员工的工伤身份。这通常涉及工伤认定程序，需要提交相关证明和材料。
法律依据：职工在被认定为工伤后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论、出院小结复印件、医疗费用明细清单、有效报销单据等相关材料，可由单位到社保经办机构去申请报销。
全部治疗费用依法由用人单位承担。 关于职工离职后的工伤后续治疗费用问题。
工伤认定后,康复费用由谁承担
法律分析：工伤保险基金和单位。参加工伤保险的工伤职工，康复期住院的伙食补助，工伤康复机构为工伤职工康复所需的费用，由工伤保险基金支付。没参加工伤保险的工伤职工产生了以上费用的，单位会支付。
职工缴纳社保的，工伤认定后，康复费用由工伤保障基金承担。职工没有缴纳工伤保险的，这笔费用由单位承担。总之，只要是经过工伤认定，职工就无需个人承担医疗费及康复费。
法律分析：康复治疗需要申请，然后到指定的医院做康复，然后费用可以报销。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
由工伤保险基金支付。没参加工伤保险的工伤职工产生了以上费用的，单位会支付。职工在停工留薪期内，且伤病情相对稳定或旧伤复发。经确认具有康复价值的，单位、工伤职工或其直系亲属，认定时要交医疗检查资料。
工伤后遗症的赔偿包括医疗费用：用人单位应该承担医疗费用，包括住院费、药费、手术费等。护理费用：如果需要请护工或者家庭护理人员进行护理，用人单位也应该承担相应的费用。
关于工伤保险条例后续治疗费和工伤保险后期治疗费用的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
