本篇文章给大家谈谈工伤保险条例先行支付规定，以及工伤保险先行支付如何追偿对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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私人老板工伤没有合同没有保险
1、首先，无论是否签订劳动合同，只要是在工作岗位上在职务期间因工作原因受到事故伤害或者确定因职务原因患上职业病，就可以申请工伤赔偿。如果单位没有为员工购买工伤保险，也应该按照规定进行赔偿。
2、可以用其他的证据证明存在劳动关系，可以用工资条、签到表、工作证等证明存在劳动关系。
3、如果没有 签订劳动合同 ，出现 工伤 的，受伤职工仍可以按《 工伤保险条例 》的规定要求 工伤待遇 。如果用人单位没有为职工缴纳 工伤保险 的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
工伤保险先行支付的范围
法律分析：必须要第三方找不到人的情况下，工伤保险基金才会先行支付医疗费，然后由工伤保险基金对第三方进行追责。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
工伤保险赔偿范围工伤保险赔偿范围按照《工伤保险条例》的规定，被保险人因工伤发生的残疾、伤残、死亡、医疗费用和护理费用等，均可申请工伤保险赔偿。
工伤保险待主要内容包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用，以及在规定的治疗期内的工资待遇。
由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
工伤先行支付办法
1、职工发生工伤后，因用人单位的原因无法向职工支付工伤保险待遇，由社会保险事业管理局先行向职工支付应由社保承担部份。然后职工把该部份追偿权转让给社保局，由社保局向用人单位追偿。
2、用人单位不支付的，从 工伤保险基金 中先行支付； 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付 工伤医疗费用 或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。
3、用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
工伤赔偿后单位该赔的钱不给怎么办
1、法律分析：劳动局已经认定工伤，如果单位不肯支付工伤待遇的，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2、法律分析：工伤保险基金相关部门迟迟不支付赔偿金的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民***提起行政诉讼。
3、法律分析：需要向劳动保障部门求助。同时可以申请劳动仲裁进行索赔。
4、工伤签了赔偿协议到期不给钱的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。
5、单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其它程序。 协商不成申请仲裁 双方协商不了的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对不再向******的裁决结果应当服从。
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