工伤保险条例2012年:工伤保险法2020?

今天给各位分享工伤保险条例2012年的知识，其中也会对工伤保险法2020进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

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年度是指的某个年份的一整年.根据业务性质和需要而规定的有一定起讫日期的十二个月。上年度，指上一个年度。例：2011年是2012年的上年度，2009年是2010年的上一个年度。

另一种是参加工伤保险的赔偿。发生工伤后，用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的***，其申请仲裁的期限期间为一年，该仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

如果赔付时，上一年度的数据出来了，就按上一年度的数据。否则就是再上一年度的数据。

1、第十六条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属以及该职工所在单位。

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2、按2010年深圳职工月平均工资为4205元算，4205X60%=2523元，2000元低于2523元，按2523元计算。

3、年十级工伤一次性伤残补助金是17661元。

4、按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为6个月的本人工资。

如果人经鉴定达到十级伤残，根据《工伤保险条例》第37条的规定，你可以要求工伤保险部门或者用人单位赔偿你本人七个月的工资补偿。　　医疗、工资、护理、营养等费用，由用人单位给你支付。

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法律分析：十级工伤赔偿标准为：一次性伤残补贴7个月的个人工资。个人工资指的是受伤的职工在工伤前，或者在患职业病前12个月的月平均工资。

但总的说来，十级工伤，一般赔付标准在5万---6万元之间。如果用人单位为你缴纳了工伤保险，那相关费用工伤保险基金支付部分由社保局与用人单位交涉，再由用人单位转付给你。

法律分析：死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入×20年[60周岁以上的为(实际年龄-60)；75周岁以上为5年]60周岁以下人员的死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)×20年。

一次性工亡补助金：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。分配原则丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。

供养亲属抚恤金：按照工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资的一定比例，发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由***院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工伤死亡赔偿是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬费标准，为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。

关于工伤保险条例2012年和工伤保险法2020的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。