本篇文章给大家谈谈工伤保险条例供养，以及工伤保险注重对工伤职工及供养亲属的基本生活保障对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、新工伤保险条例全文(建立全国统一的工伤保险制度,保障劳动者权益...
- 2、工伤保险条例第39条
- 3、工亡供养亲属抚恤金领取条件
- 4、工伤保险中的供养亲属抚恤金是指按实发工资还是应发工资计算百分比?_百...
新工伤保险条例全文(建立全国统一的工伤保险制度,保障劳动者权益...
1、建立全国统一的工伤保险制度，保障劳动者权益 新工伤保险条例的颁布实施，标志着我国工伤保险制度的进一步完善和发展。该条例的出台，旨在建立全国统一的工伤保险制度，保障劳动者权益，促进社会和谐稳定。
2、第一章总则 第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
3、在现行实施的《工伤保险条例》中，内容有以下几点：总则，包括工伤保险基金、工伤认定劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任；附则；决定；修订解
工伤保险条例第39条
1、工伤保险条例第39条是：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。”据此，职工治疗工伤休息期间，用人单位应当按照原工资标准向职工支付待遇。
2、根据工伤保险条例第39条规定，工伤1至4级伤残职工，在停工留薪期满后死亡的，只能享受丧葬费和供养亲属抚恤金这两项 待遇，不能再享受一次性工亡补助金。这就是停工留薪期内死亡与停工留薪期满死亡的巨大区别。
3、按照工伤保险条例第39条规定，供养亲属抚恤金是死者生前供养的没有生活来源和劳动能力的亲属，按照死者生前工资标准支付，此费用按月支付。对于该费用的终止时间，应理解为支付到被供养人有生活来源或者去世。
4、工伤保险赔偿条例《工伤保险赔偿条例》是中华人民共和国保险法》（1982年修正）第四十四条规定的规范性文件。它是工伤保险制度的基础性法规，规定了工伤保险的赔偿标准、赔偿范围、赔偿方式等。
5、对于工伤赔偿（工伤保险待遇）范围、项目、标准（计算方式）在《工伤保险条例》第30条至第39条进行了规定。关于工伤保险待遇的支付责任主体，在《社会保险法》第38条、第39条及第41条进行了规定。请查阅相应的法律规定。
工亡供养亲属抚恤金领取条件
(1)年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；(2)就业或参军的；(3)工亡职工配偶再婚的；(4)被他人或组织收养的；(5)死亡的。领取抚恤金的人员，在被判刑收监执行期间，停止享受抚恤金待遇。
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
遗属抚恤金领取条件具体如下：男性60周岁以上，女性50周岁以上（如因工去世，女性须达55周岁以上）；年龄未满16周岁或者已满16周岁但仍在普通中学就读的被供养者；被供养者完全丧失劳动能力且无生活来源的。
法律分析：因工死亡职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹具有下列情况的可以享受供养亲属抚恤金：完全丧失劳动能力的。工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的。
工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁；工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁。年限规定。
需提供公安机关开具的直系亲属关系证明，办理时需法定继承人本人带***原件办理。
工伤保险中的供养亲属抚恤金是指按实发工资还是应发工资计算百分比?_百...
1、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由***院社会保险行政部门规定。
2、法律依据：《工伤保险条例》第三十九条，6个月当地平均工资 供养亲属抚恤金：计算方法：本人工资×百分比，按月领取。
3、供养亲属抚恤金 (1)、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 (2)、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
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