今天给各位分享革命烈士工伤保险条例解读的知识，其中也会对革命烈士享受什么待遇进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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2022年退休工人死亡补偿标准
1、年退休工人死亡补偿标准 一次性抚恤金为死者生前工资15个月，丧葬费为2000元，以上待遇由死者家属或子女领取(须由所在地村委会出具证明确定具体领取额待遇人员)。
2、如果某省市2021年的人均月可支配收入是4000元，那么2022年该省企业退休人员去世后，家属可以得到8000元的丧葬费补偿金。抚恤金。
3、企业参保职工退休后去世：（1）丧葬费。是以退休人员退休时，所在省上年度城镇居民月人均可支配收入为标准的，月数为两个月。（2）一次性抚恤金。抚恤金也是以退休时所在省上一年度城镇居民月可支配收入为标准的。
军人优抚优待条例与工伤保险条例相互冲突
两部法律适用的主体不一样，调整的范围不一样，所以两部法规不具备“比较”或者“冲突”的条件。军人优抚优待条例适用于国家公务员、人民警察、现役军人。
法律主观：军人抚恤与工伤待遇不能够同时适用。残疾军人，按照残疾等级享受军人抚恤，工伤劳动者，按伤残等级享受工伤保险待遇。职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
军人抚恤与工伤待遇适用的主体和范围不一样，因此是不能够同时适用的。【法律依据】根据《军人抚恤优待条例》第二十六条，退出现役的残疾军人，按照残疾等级享受残疾抚恤金。残疾抚恤金由县级人民***退役军人事务部门发给。
事业单位人员过世丧葬费和抚恤金标准是怎样的
抚恤金：以死者生前最后一个月基本工资(或退休费)为基数，病故发20个月；因公死亡发40个月；烈士发80个月。
法律分析：事业单位人员过世丧葬费和抚恤金标准如下：抚恤金：以死者生前最后一个月基本工资(或退休费)为基数，病故发20个月；因公死亡发40个月；烈士发80个月。
事业单位的人员和公务员的丧葬费标准是一样的标准，按照职工死亡时当地职工月平均工资的一定月数计发。
革命烈士有什么待遇?
1、一等功烈士享受以下待遇：一次性抚恤金。标准为80个月工资，月工资或者津贴低于排职少尉军官工资标准的，按照排职少尉军官工资标准发给其遗属一次性抚恤金。一次性增发抚恤金。
2、烈士褒扬金标准为烈士牺牲时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的30倍。战时，参战牺牲的烈士褒扬金标准可以适当提高。
3、还享受因公牺牲一次性抚恤金；属于《工伤保险条例》以及相关规定适用范围的，还享受一次性工亡补助金以及相当于烈士本人40个月工资的烈士遗属特别补助金。
4、烈士可按国家有关规定享受抚恤待遇。凡是按规定享受定期抚恤待遇的优抚对象死亡后，除发给当月定期抚恤金外，另加发半年的定期抚恤金作为丧葬补助费，同时注销定期抚恤金领取证。
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