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工伤医生开休养证明的标准
工伤医生开休养证明的标准如下：工伤证明：休养期间必须在工伤认定期间内或者工伤赔偿期间内。医疗证明：需要提供相关的病历和检查报告。医生需要仔细的检查患者的身体状况，确定其确实需要休养。
法律分析：一般情况下普通门诊休息时间不超过两个星期，急诊休息时间不超过一个星期。特殊病人的休息时间，例如骨折等情况，一般不超过8周。这就是关于医生开修养证明的时间上的规定，另外还需要注意是否对于医院的等级有规定。
在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
医生开病***条是根据患者的病情来开的，没有法律依据，是职业操守。一般单位请病***需要：医疗记录、付费证明、县级及以上医院盖章的病***条。很多单位凭病***条就可以申请病***休息。每个单位的人力***部制定的内部规章制度。
工伤休养期间，单位按照原工资进行支付，一般是以平均工资为准。但需要注意，工伤休养期间一般不超过12个月，如果伤情严重或者情况特殊可以延长，但是延长的时间也不得超过12个月。
工伤期间保险个人部分要自己交吗?
1、法律分析：工伤保险不需要个人缴纳。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
2、法律依据：《工伤保险条例》 第十条 工伤保险费“由用人单位缴纳，职工个人不缴纳”，是指工伤保险费全部由用人单位缴纳，职工本人不承担缴费义务。
3、工伤期间保险个人部分要自己缴纳。但在医疗期内，原***待遇不变。根据《工伤保险条例》：第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
4、法律分析：工伤保险费不由职工个人缴纳，由用人单位缴纳。用人单位以所在单位全部职工工资总额，按照社会保险经办机构核定的费率缴纳。
5、工伤保险是否需要个人缴纳，取决于所在地的规定和个人的选择。一般来说，工伤保险是用人单位必须为职工缴纳的，这是用人单位的法定义务。但是，在一些地方，用人单位可以与职工协商，由职工自己选择是否参加工伤保险。
员工工伤医疗期如何界定已结束?
1、根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2、法律主观：医疗期长短是根据工作年限来确定的，如果医疗期满仍然不能工作的，是可以解除劳动合同的。
3、根据《广东省工伤保险》第十六条法规：医疗终结期的确认由劳动能力鉴定委员会按照我国的有关法规执行。医疗终结期需要延长的，由劳动能力鉴定委员会按照我国的有关法规批准。
工伤赔偿中的本人工资是指什么
1、法律主观：工伤赔偿中的本人工资，指的是劳动者受工伤前12个月的平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%的，按照60%来计算。
2、工伤待遇中，本人工资指劳动者在工伤前一个月工资收入，包括基本工资、津贴、奖金、补贴等所有经常性收入。在工伤保险制度中，工伤待遇是工伤保险制度的核心内容之一，其中本人工资是计算工伤待遇的重要指标。
3、工伤赔偿本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
4、工伤赔偿中的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
工伤的***肢安装费用,一次性赔偿的标准是怎样算的呢?
一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同。
由事故责任者按照一定的标准对该项费用进行的赔偿。例如，交通事故造成受害人下肢或者上肢残废的，有必要配置***肢，由此支出的费用，属于残疾用具费。
工伤！！劳动仲裁之前，我需要安装***肢，第一次安装的费用，在以后的赔偿里，是按第一次的价格来算的吗 第一次安装***肢我想安装一个好一点的，如果公司不愿意给我给安装这个***肢，只答应按照工伤标准来按，那么我自己拿钱把差价补上去。
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