本篇文章给大家谈谈滁州工伤保险条例，以及滁州市人社局工伤保险科对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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滁州工伤保险赔偿标准
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金4个月，由用人单位支付一次性伤残就业补助金5个月。
法律分析：滁州市九级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金人工资X9个月、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为六个月的本人工资、一次性伤残就业补助金：九级伤残为十个月的本人工资、其他费用根据实际确定。
法律分析：滁州市二级工伤赔偿项目包括了：伤残补助金+伤残津贴+生活护理费+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。
滁州工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
滁州市十级伤残赔偿最新标准
1、十级伤残赔偿金：受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘10%。工伤赔偿项目如下：医疗费。
2、九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
3、十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。
4、八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
5、法律主观：工伤认定10级补偿标准十级工伤赔偿标准为：一次性伤残补贴7个月的个人工资。个人工资指的是受伤的职工在工伤前，或者在患职业病前12个月的月平均工资。
滁州市工伤保险待遇标准是多少?
法律分析：滁州市二级工伤赔偿项目包括了：伤残补助金+伤残津贴+生活护理费+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。
法律分析：滁州市八级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金人工资X11个月、一次性工伤医疗补助金，八级伤残为八个月的本人工资、一次性伤残就业补助金：八级伤残为十五个月的本人工资、其他费用根据实际确定。
滁州市一级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X27个月；伤残津贴为本人工资的90%；其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。
十级伤残为6个月的本人工资；（二） 劳动合同期满 终止，或者职工本人提出 解除劳动合同 的，由用人单位支付 一次性工伤医疗补助金 和 伤残就业补助金 。具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
滁州市五级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X18个月；一次性工伤医疗补助金，五级伤残为二十四个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：五级伤残为四十个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
滁州工伤保险条例的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于滁州市人社局工伤保险科、滁州工伤保险条例的信息别忘了在本站进行查找喔。
