本篇文章给大家谈谈云霄县工伤保险条例，以及漳州工伤保险对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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关于黑龙江事业单位退休人员死亡一次性抚恤金以及丧葬费的标准_百度...
1、机关事业单位职工及离退休人员（含企业离休人员）死亡、参加城镇企业基本养老保险人员因病或非因工死亡的，丧葬补助费由1200元调整为4000元。企业退休人员因病或非因工死亡后，一次性抚恤金标准由1000元调整为6000元。
2、抚恤金：2011年8月1日以后去世的，就执行最新的抚恤政策，即为上一年度全国城镇居民人均可支配收入2倍加本人生前40个月基本退休费。
3、一次性抚恤金按死亡人员的缴费年限，每满1年计发1个月去世时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金，但最多不超过20个月。休人员月平均养老金两个月发放。
4、事业单位人员按照下列标准进行发放。 离休、退休人员因病或非因工死亡，由基本养老保险基金支付丧葬补助费和一次性抚恤金后，企业不再承担丧葬补助费和一次性抚恤金。
5、经省***同意，从二零一零年七月一日起，黑龙江省职工及离退休人员死亡后丧葬补助费标准提高到四千元，企业退休人员因病或非因工死亡后一次性抚恤金标准提高到六千元。
人事部门月度工作总结
人事月度工作总结1 紧张而有序的xx月就要过去了，在领导及各部门各同事的帮助下，我顺利的完成了大促销期间的工作。为了今后更好的工作，总结经验、完善不足，本人就大促销的工作总结如下： 完成培训流程，并且担任培训主持人。
人事月工作总结篇一 回顾这个月来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。
人事月度工作总结范本(通用6篇)【篇一】 进行员工入职统计。截止xxxx年12月31日止，共入职9人，其中：总经理办公室1人，财务部1人，营销部1人，房务部1人，餐饮部1人，工程部1人，保安部1人，人事培训部2人。
人事专员月度工作总结1 不知不觉间来公司已整整一个月了，20xx年6月11日，很荣幸地正式加入公司，成为公司中的一名新员工，在领导和周围同事的帮助下，我渐渐熟悉了公司，渐渐进入自己的角色，开始了自己热爱的人力***职业新的生涯。
总结具体的工作成绩及存在的问题分析： 在公司人事方面，从录用和离职情况来看 20xx年7月1日至8月31日止，公司总人数481人，除染色厂外，新进员工41人，离职员工43人，离职率9%。相对来说离职率较高。
安全保证书
1、安全保证书 篇1 安全工作是我公司工作的重中之重，对安全的懈怠就等于对生命的轻视，安全工作要从我做起，从小事做起；要坚持“安全第预防为主、综合治理”的方针。
2、安全保证书 篇1 我单位在国资大厦及金安家园空调系统项目中为了施工安全，对施工人员加强安全意识，保证做到以下几个方面： 安全管理目标为杜绝重大伤亡事故，把轻伤负伤率降至最低。 推行、落实安全生产责任制。
3、安全保证书 篇1 出租方： (以下简称甲方) 承租方： (以下简称乙方) 为了认真贯彻消防工作“预防为主，防消结合”方针。
2019年漳州五险一金缴纳基数比例,五险一金最低标准
1、漳州五险一金缴交比例：养老保险缴费比例：单位19%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位5%，个人2%+5元大额医疗。法律分析：漳州五险一金缴纳比例标准是养老保险：单位21%，个人8%。医疗保险：单位9%，个人2%+3元。
2、法律分析：漳州五险一金缴纳比例标准是养老保险：单位21%，个人8%。医疗保险：单位9%，个人2%+3元。失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险。单位0.5%。生育保险。单位1%。公积金：缴存5%—12%。
3、漳州五险一金缴交比例：养老保险缴费比例：单位19%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位5%，个人2%+5元大额医疗。
4、五险一金的缴纳费用跟职工的工资、当地的缴费标准以及参保人员选择的缴费基数等有关。养老保险：一般养老保险单位缴纳比例为20%，个人缴费比例为8%。
5、五险一金缴纳比例养老保险缴费费率为28%，其中单位缴费费率20%，职工个人缴费费率8%。医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%，职工个人缴费费率2%，个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。
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