关于安徽省工伤保险条例64的信息

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本文目录一览：

第一条为了实施***院制定的《工伤保险条例》(以下简称《条例》)，结合本省实际，制定本办法。

一次性工伤医疗补助金的标准：五级伤残为20个月的统筹地区上年度职工月平均工资，六级伤残为15个月；一次性伤残就业补助金的标准：五级伤残为35个月的统筹地区上年度职工月平均工资，六级伤残为30个月。

第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

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各级劳动保障部门要加大对农民工参加工伤保险的宣传和督促检查力度，积极为农民工提供咨询服务，促进农民工参加工伤保险。

在建工程，由工程总承包单位补缴建筑工程农民工工伤保险。

安徽、上海、海南、湖北等多地明确超龄农民工可参加工伤保险。

你好，一次性伤残补助金由工伤保险基金一次支付。伤残津贴是按月领取。

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各类企业包括国有企业、私营企业、乡镇企业、中外合资、合作企业、外商独资企业等。有雇工的个体工商户，是指在工商部门登记注册，雇佣劳动者为其从事个体生产经营的个体经济组织。

法律分析：滁州市二级工伤赔偿项目包括了：伤残补助金+伤残津贴+生活护理费+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。

工伤保险条例规定第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

法律分析：滁州市九级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金人工资X9个月、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为六个月的本人工资、一次性伤残就业补助金：九级伤残为十个月的本人工资、其他费用根据实际确定。

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