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四川省工伤保险条例
1、法律主观：四川省的工伤赔偿标准： 一般赔偿医疗费用、住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、***器具费、以及停工留薪等方面，造成伤残的，还需要给予一次性伤残补助金。
2、工伤认定，第一条 市（地）社会保险行政部门可以委托所辖县（市、区）社会保险行政部门办理参加市（地）级工伤保险的工伤鉴定。根据工作需要。
3、四川省人民***2021年7月2日《四川省工伤保险条例》实施办法为贯彻落实《四川省工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合实际，制定本实施办法。
2022四川调整工伤伤残津贴标准
具体调整情况：因工死亡供养亲属抚恤金配偶每人每月增加68元；其他供养亲属每人每月增加58元；孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上增加20元。
伤残1-4级(完全丧失劳动能力)的工伤人员，每月增加伤残津贴300元。伤残5-6级的工伤人员，由社会保险经办机构发放伤残津贴的人员，每月增加235元；由企业支付伤残津贴的人员，可参照此标准执行。
调整的具体标准为：伤残1-4级的工伤人员，每月增加伤残津贴180元。增加伤残津贴后，月伤残津贴不足950元的，增加到950元。
按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。要求：保留劳动关系，退出工作岗位。
相关待遇调整的标准：伤残一级至四级（含完全丧失劳动能力）的工伤人员，每月增加伤残津贴168元。
四级伤残：本人工资×75％；五级伤残：本人工资×70％；六级伤残：本人工资×60％。
四川工伤赔偿标准2022最新工伤赔偿标准
四级伤残：本人工资×75％；五级伤残：本人工资×70％；六级伤残：本人工资×60％。
按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。要求：保留劳动关系，退出工作岗位。
成都工伤九级伤残赔偿标准医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。
四川省 工伤赔偿标准 是什么？ 工伤 索赔的赔偿项目有以下几种情况： 造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费 、伤者住院期间的伙食补助费、生活 护理费 、工伤期间的 工资 、交通食宿费。
法律主观：成都市工伤致残最新赔偿标准是什么与我们日常的工作或生活息息相关，有着紧密的关联，因此，我们不能只听说过，却不知到它具体是如何，下面小编整理了一些相关内容和大家分享，欢迎大家的阅读，也希望对您有所帮助。
一次性伤残就业补助金什么情况无赔偿
一次性工伤医疗补助金的支付 (一)支付的条件 一次性工伤医疗补助金的发放情况比较复杂，但原则是以工伤职工与用人单位之间不再存在劳动关系为支付的前提： 一至四级伤残，劳动关系一直保留，不用支付。
一次性 伤残就业补助金 为：五级，每满一年发给0.7个月；六级，每满一年发给0.6个月；七级，每满一年发给0.4个月；八级，每满一年发给0.3个月；九级，每满一年发给0.2个月；十级，每满一年发给O.l个月。
但是，根据《工伤保险条例》第三十七条和各地规定应当支付的一次性就业补助金，是对工伤职工工伤致残影响再就业的补偿，不受影响，用人单位必须支付。
对于一次性伤残就业补助金，它是在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下支付的。如果职工已经届法定退休年龄，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，双方劳动合同可因此终止。
在各地区没有规定的情况下，可以参考《非法用工单位人员伤亡一次性赔偿办法》中关于一次性赔偿的规定。公式一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=补偿基数×月数补偿基数为：本市上一年度职工月平均工资。
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