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工伤赔偿上一年度指的是哪一年
其他有关工伤赔偿的期限： 申请劳动能力复查鉴定的期限是自劳动能力鉴定结论作出之日起：1年后。 工伤认定结束后，社会保险行政部门应将工伤认定的有关资料保存：50年。
年。经法律快车查询显示，工伤赔偿中的上年度，是指补偿项目所依据的***的上年度；工亡职工丧葬补助金、工亡补助金是指工亡职工死亡的上前一年度。
工伤赔偿中的上年度，是指补偿项目所依据的***的上年度。一，因工死亡 工亡职工丧葬补助金、工亡补助金，是指工亡职工死亡的上前一年度。
”所以，赔偿的标准应当按照你***时的上一年度，现在是2009年，也就是2009年的上一年度即2008年，而非是2007年。对一个有过工伤赔偿这块诉讼经验的律师来说，这应当是很简单的问题。
上一年是指受伤时的上一年度，比如受伤时间时2015年8月6日，以上一年度是2014年的受伤地点统筹地区职工的平均工资进行计算。
工伤多少年后还能鉴定
法律主观：时间没有明确规定，法律规定是伤者伤情相对稳定，或者停工留薪期满。即应及时申请劳动能力鉴定。
工伤超过3年还可以做伤残鉴定的，伤残鉴定没有明确的时限的。报工伤后在认定为工伤后一年之内都可以去评残的。也就是要在工伤认定结论书生效后一年之内做，一般是工伤认定下来就可以直接去做伤残鉴定。
不能，超过一年是无法申请认定工伤的，但可以按照人身损害赔偿的赔偿标准，要求单位支付赔偿。根据规定，工伤鉴定应当在受伤后一年内。
法律分析：在工伤认定书下达之后2年内必须做劳动能力鉴定，但是需要根据伤情满足一定医疗期之后才能申请鉴定。
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。
根据《工伤保险条例》第28条规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后， 工伤 职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为 伤残 情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
工伤出院几年后旧伤复发怎么处理
法律主观：律师解 按照工伤待遇处理。法律客观：《工伤保险条例》第38条，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
旧伤复发需要治疗的，按治疗工伤医疗机构书面证明，经 社会保险 经办机构核准，享受公司盈利和 停工留薪期 待遇。但与用人单位解除或者终止 劳动关系 ，进行了一次性赔偿的，费用一般自理。
情况复杂难以鉴定的，应由用人单位或者工伤人员向鉴定机构提出工伤复发确认申请，并提交相关材料。工伤员工工伤复发后，需要康复治疗的应到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的治疗，符合规定的，从工伤保险基金支付。
工伤出院几年后旧伤复发仍然可以按照工伤待遇处理。工伤医疗期（停工留薪期）满后仍需治疗的，或者评残后旧伤复发的，继续享受工伤医疗待遇。
法律主观：工伤旧伤复发应当由公司或者复发人员向鉴定机构提出工伤复发确认申请，如果认定为复发享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
工伤十年后离职还能领取就业补助吗
1、如果是劳动者主动离职的，则没有赔偿。但是如果工伤获得了伤残评级，在员工离职后会获得由工伤保险支付的一次性工伤医疗补助金和用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2、法律主观：十级工伤几年后辞职还有赔偿。 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由 工伤保险基金 支付 一次性工伤医疗补助金 ，由用人单位支付 一次性伤残 就业补助金 。
3、如果工伤后是因为用人单位违法解除劳动合同，则需要赔偿，如果是劳动者自己辞职则没有赔偿。
工伤索赔的年限是几年?
申请工伤赔偿的时效是1年。工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》 第二十七条 申请仲裁的时效为一年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起算。
工伤索赔有效期为一年。因工伤待遇发生的***，按劳动***处理，劳动***的仲裁期间为一年。
法律分析：工伤赔偿期限：申请复审鉴定劳动能力的期限为劳动能力鉴定结论作出之日起一年后。工伤认定后，社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存50年。
工伤索赔的时效期为一年。工伤认定，是在发生工伤后，一个月内，由企业申请认定，超过一个月，企业没有申请的，劳动者或者家属可以申请认定，时效是在一年内，不能超过一年，超过的视为权利的放弃。
工伤多少年后不赔了
法律分析：工伤一年以后不支持赔偿。如果能确定劳动关系，应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
法律分析：建议及时申请工伤认定，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。
年。根据《工伤保险条例》第十七条规定得知，用人单位申请工伤认定的时限为30日，工伤职工及其近亲属、工会申请工伤认定时限为1年。自事故发生或者鉴定为职业病之日起算。
一般情况下，工伤赔偿的追索期限为两年，即工伤发生后两年内，受害人可以向公司提出工伤索赔申请。
工伤一年以后不支持赔偿。如果能确定劳动关系，应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
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