本篇文章给大家谈谈收到垫付的工伤保险条例，以及垫付工伤医疗费的分录对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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老板垫付医疗费工伤报销后归谁
1、法律分析：如果是公司垫付了医疗费，那么报销的医疗费当然是给公司的，职工根据伤残等级会有不同的赔付项目，比如：护理费，停工留薪期的工资***，构成伤残的还有伤残金等等。
2、用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，并不意味着发生工伤后，用人单位就无需承担任何责任。因此工伤医药费报销的自费部分，由用人单位承担，更符合工伤保险制度设立的基本原则。
3、亲亲 您好 很高兴为您解答 工伤医药费公司垫付报销的钱是给公司的哦，一般认为职工发生 工伤 的治疗费是由单位垫付，所以一般医疗费打到单位账户上。
4、如果员工的治疗费用是公司垫付的，治疗完毕后，工伤报销部分包括了医疗费用和一次性伤残补助，如果公司垫付的费用超过报销的总费用，你可跟该员工协商冲减。
工伤垫付的医药费什么时候赔
1、法律主观：根据工伤保险条例规定，用人单位必须在职工医疗终结后一年内办理职工工伤医疗费用报销手续。如后期还需要进行治疗，可以到劳动能力鉴定部门申请后续医疗期。
2、法律主观：公司用人单位不支付的，自己垫付可以从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。一般由单位经办人携带规定资料前往社保机构办理报销手续，或者在出院时候直接进行结算。
3、法律主观：根据你的问题解答如下：工伤赔偿一般要3到4个月才能到账。发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。
工伤费用公司垫付的,最后怎么算
1、法律分析：公司垫付的工伤医疗费，与社会保险经办机构结算。用人单位先行垫付，待工伤认定后与社会保险经办机构结算。法律依据：《工伤保险条例》第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
2、法律分析：在工伤待遇审核中，社保中心会支付员工工伤医疗费，同时会支付住院期间的生活费以及伤残的一次性伤残补助金。如果是单位垫付的医疗费，那么根据单位垫付金额归还给单位，生育赔偿部分由员工获得。
3、亲亲 您好 很高兴为您解答 工伤医药费公司垫付报销的钱是给公司的哦，一般认为职工发生 工伤 的治疗费是由单位垫付，所以一般医疗费打到单位账户上。
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