今天给各位分享工伤保险条例金融业职业病的知识，其中也会对工伤保险中的职业病进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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工伤职业病赔偿标准
1、职业病工伤赔偿标准是怎样赔偿的 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
2、职业病可以赔偿标准根据《工伤保险条例》的规定，职业病属于工伤，所以按照工伤的标准予以赔偿。
3、广州工伤赔偿标准一览表：住院伙食补助费：按照因公出差伙食补助标准的70%发放。
4、基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。(二)二级职业病赔偿标准保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果不退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为22个月的本人工资。
5、六级伤残的，为18个月的本人工资。伤残津贴，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的百分之七十，六级伤残为本人工资的百分之六十。
6、用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供： 工伤认定申请表 ，存在 劳动关系 证明，医疗诊断证明等材料。
哪几种职业病属于工伤?
1、一般属于工伤保险范畴的职业病指的是法定职业病。我国现有的职业病分为9大类99种，9大类是：职业中毒、尘肺、物理因素职业病、职业性传染病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉疾病、职业性肿瘤及其他职业病。
2、需要长时间站立的职业，如服务员、导购员等，可能会面临腰背疼痛、腿部静脉曲张等问题。从事噪音环境工作的人，如机械操作员、摇滚乐手等，可能会受到听力损伤的影响。
3、职业病是一种长期在特定工作环境下从事特定工种、接触特定的职业病危害因素，导致身体机能发生损害或疾病，并与工人的劳动密切相关的一种疾病。职业病属于工伤范畴之内，可以被认定为工伤。
4、不是所有的职业病都属于工伤，只有包含在法律规定范围内的单位员工患职业病的，或者是在职业活动中而发生的疾病，才会被认定为工伤。
5、所以说职业病属于工伤，而你所患的职业病需要是《职业病防治法》中授权卫生部会同劳动保障部制定的职业病目录中的疾病。
患职业病的劳动者享受哪些工伤保险待遇,患职业病享受哪些工伤待遇
1、职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。
2、用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。职业病病人的诊断、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。
3、劳动者 得了职业病 ，以下费用从 工伤保险基金 中支付：到统筹地区以外就医的交通食宿费；终止或者 解除劳动合同 时，应当享受的 一次性医疗补助金 ；安装配置伤残***器具所需费用；治疗工伤的医疗费用和康复费用；其他。
4、工伤康复待遇：包括康复治疗费、***器具费、康复性治疗费用等。伤残待遇：根据伤残等级，劳动者可以享受一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
5、(1)工伤医疗费。工伤人员治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费，符合报销规定范围的，全额报销。已参加工伤保险的用人单位，工伤职工发生的以上(1)工伤医疗费。
关于工伤保险条例金融业职业病和工伤保险中的职业病的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
