本篇文章给大家谈谈工伤保险条例支付标准，以及工伤保险条列对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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工伤保险条例赔偿标准
1、七级工伤赔偿标准为本人工资13个月；八级工伤赔偿标准为本人工资11个月；九级工伤赔偿标准为本人工资9个月；十级工伤赔偿标准为本人工资7个月。
2、依据《工伤保险条例》中相关规定，伤残的等级共分为十级，工伤赔偿标准主要包括了一次性伤残补助金、按月享受伤残津贴两种。其中一级伤残领取的最多，一级伤残补助金=本人工资×27个月，一级伤残津贴=本人工资×90%。
3、工伤赔偿范围及标准：住院伙食补助费：按照因公出差伙食补助标准的70%发放。
工伤赔偿标准2023
法律主观：工伤赔偿分以下四种情况计算： 一般伤情 医疗费：【29条3款】【工伤保险基金支付】 住院期间伙食补助费：【29条4款】【本单位因公出差伙食补助的70%计算。
工伤骨折赔偿2023标准如下：医疗费：包括诊疗费、医药费、住院费、其他费用，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
工亡待遇标准 丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
社保工伤赔偿标准是多少?
1、工亡待遇标准丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3、难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
4、社保十级工伤赔偿标准主要包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金和死亡赔偿金四项内容。根据职工工资月平均值及其所在区域不同，具体标准也有所差异。
2022年十级工伤赔偿标准
法律主观：工伤10级伤残赔偿标准：十级伤残赔偿包括一次性伤残补助金、医疗费用、伙食住院补助费、康复治疗费、***器具费、交通费、食宿费、以及停工留薪等方面。十级伤残为7个月的本人工资。
级工伤是最轻微的工伤等级，其最高赔偿标准为2万元。2022年10级工伤赔偿标准未发生变化。工伤分为1-10级，其中10级是最轻微的工伤等级。
十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。
工伤10级伤残赔偿标准是按照本人7个月的工资来确定一次性伤残补助金。当然了，这里的本人工资主要指的就是工伤职工，因为工作所遭受事故或者是患职业病，前12个月所缴纳的平均工资。
年工伤十级伤残赔偿标准为80，000元至204，900元不等，具体赔偿金额根据受害人所在地区的物价水平和当地工资收入水平等因素确定。
2023年工伤赔偿新规定
1、年新工伤赔偿标准将于2023年1月1日起正式实行。
2、工伤骨折赔偿2023标准如下：医疗费：包括诊疗费、医药费、住院费、其他费用，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
3、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4、工伤赔偿标准新变化 2023年1月17日，***院新闻办公室举行新闻发布会，国家统计局发布2022年居民收入和消费支出情况。2022年，全国居民人均可支配收入36883元，比上年名义增长0%，扣除价格因素，实际增长9%。
5、工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
6、东莞市2023年的工伤赔偿标准的规定：一级伤残补助金，本人工资乘以24个月，2011年1月1日后，为27个月。二级伤残补助金=本人工资乘以22个月，2011年1月1日后，为25个月。
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