本篇文章给大家谈谈2004以前工伤保险条例，以及2004年之前工伤规定对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
工伤保险条例是哪年开始实行的
法律分析：工伤保险条例实施的时间是2004年1月1日，该条例是为了保障因工作而受到事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救济和经济补偿而提供的重要依据。
法律分析：工伤保险条例最早是2004年1月1日颁布实施的。已经2003年4月16日***院第5次常务会议讨论通过，现予公布，自2004年1月1日起施行。法律依据：《工伤保险条例》 第六十四条 本条例自2004年1月1日起施行。
法律分析：工伤保险条例最早是2004年1月1日颁布实施的。
工伤保险条例的正式实施日期为2004年1月1日。工伤保险条例是中华人民共和国***院于2003年12月31日颁布的，自2004年1月1日起正式实施。
由***院于2003年4月27日发布，自2004年1月1日起施行。根据2010年12月20日《***院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订，自2011年1月1日起施行。《工伤保险条例》是一部行政法规，制定机关是***院，目前修改了一次。
2004年有工伤保险的赔偿条例,那么2004年之前有没有
年是新老工伤保险条例交替的一年，以前的老工伤，在当时基本已经处理。现在确实很少再有享受待遇的情况了。
对于老工伤，各地划分不同，一些省市指1996年10月1日之前的工伤，一些省市至2004年1月1日之前的工伤。
你好，就你描述的问题，律师答复如下：首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
可以直接向用人单位所在（地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申（3）工伤法之前的工伤，在工伤条例前的工伤一般不预受理了，那是03年以前的工伤己过了法律保护的期限，难以界定。如会受理只能按劳动法的有关规定。
一直都有啊，从有工伤条例出台就有了。记得是8几年吧。但这些赔偿是要有 伤残等级 才有的哦。不过以前的 一次性伤残补助金 和一次性就业补助金都是单位支付的。现在改为前者是由社保局支付了。
《工伤保险条例》自2004年1月1日起施行，之前并没有专门的《工伤保险条例》。
工伤保险条例于什么时候实施
1、法律分析：工伤保险条例最早是2004年1月1日颁布实施的。已经2003年4月16日***院第5次常务会议讨论通过，现予公布，自2004年1月1日起施行。法律依据：《工伤保险条例》 第六十四条 本条例自2004年1月1日起施行。
2、年1月1日。根据查询中华人民共和国人力***和社会保障部***得知，《工伤保险条例》的实施时间是2004年1月1日。
3、工伤保险条例的正式实施日期为2004年1月1日。工伤保险条例是中华人民共和国***院于2003年12月31日颁布的，自2004年1月1日起正式实施。
工伤保险条例由谁制定
1、***院制定的。《工伤保险条例》为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险制定。由***院于2003年4月27日发布，自2004年1月1日起施行。
2、只要是在我国境内的企业和相应的组织机构当中的员工，都可以按照本条例当中的规定享受到工伤保险待遇，该条例由社会保障行政部门负责监督。
3、第六条 劳动保障行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。
4、新工伤保险条例是为了建立全国统一的工伤保险制度，保障劳动者权益而制定的。下面是新工伤保险条例全文：第一章总则 第一条 为了保障劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规，制定本条例。
关于2004以前工伤保险条例和2004年之前工伤规定的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
