本篇文章给大家谈谈司机的工伤保险条例，以及司机工伤赔偿标准对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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单位司机发生交通事故认定工伤可以吗
1、法律分析：单位司机发生交通事故的，如果是因为工作原因出去办事发生的交通事故的，那么可以被认定为工伤，因为属于在工作中。但如果是公车私用发生交通事故的话，那么可能认定不了工伤。
2、如果只是受到公安交通管理部门处罚，并没有受到治安处罚，可认定为工伤。（2）驾驶员发生交通交通事故是否因为醉酒引起。驾驶员发生交通事故与醉酒无关，可以认定为工伤。（3）驾驶员发生交通事故是否构成交通肇事罪。
3、法律分析：公司驾驶员执行工作任务出交通事故受伤，算工伤。公司驾驶员，工作时间，执行工作任务发生交通事故受伤，符合《工伤保险条例》 第十四条 应当认定为工伤。
4、单位司机 发生交通事故 的，如果是因为工作原因出去办事发生的交通事故的，那么可以被 认定为工伤 ，因为属于在工作中。但如果是公车私用发生交通事故的话，那么可能认定不了工伤。
5、公司驾驶员执行工作出***算工伤吗公司驾驶员执行工作任务出交通事故算工伤。只要当事人是受到机动车事故的，并且不是自身原因造成的。
工伤鉴定司机赔偿标准
当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算。因此司机工伤赔偿标准是医疗费标准，误工费标准。
(九)劳动能力鉴定费。第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资***；(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
法律分析：按照劳动能力鉴定结论确定的伤残等级，由工伤基金按以下标准，对工伤职工给予一次性补助，赔偿基数为本人工资。
上班路上工伤赔偿标准：构成一级伤残，一次性伤残补助金是27个月的本人工资，伤残津贴是职工工资的90%；构成二级伤残的，一次性伤残补助金是25个月的本人工资，伤残津贴是职工工资的85%等。
工伤伤残等级鉴定标准为《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，赔偿标准一般为劳动者月收入额的倍数。如果劳动者因为工伤造成了运动障碍和一定程度的瘢痕，影响正常生活，一般会认定为工伤伤残。
法律分析：对于伤残赔偿金等属于赔偿性的待遇，应依法按规定赔偿。上班途中发生交通事故，认定为工伤的，可以获得交通事故赔偿，也可以享受工伤待遇。
司机有职业病赔偿吗
1、根据国家相关法律，职业病可以要求赔偿的，前提是需要收集相关证据，比如诊断证明，职业病诊断证明，以及和从事职业相关联的证明等等，比较麻烦的。
2、不算。国家法定职业病是115种，只有在这范围内的经认定才可以要求赔偿。而长期开车造成的颈椎等的病不在这些范围内。
3、首先，司机作为雇员受伤，是作为工伤的，要由货车公司老板进行赔偿的，但先由保险公司赔付，不付部分老板再来赔。
4、患有职业病的劳动者是可以申请职业病赔偿的，可以提前了解一下职业病可以赔偿标准。职业病可以赔偿标准根据《工伤保险条例》的规定，职业病属于工伤，所以按照工伤的标准予以赔偿。
5、劳动者有职业病，公司要赔偿吗劳动者有职业病，公司要赔偿。
6、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。职业病用人单位拒赔的***被拒绝赔偿的职业病患员工就可通过以下方式***：协商和解。
关于司机的工伤保险条例和司机工伤赔偿标准的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
