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本文目录一览:
- 1、农民工是否有工伤保险待遇
- 2、农民工工伤保险条例
- 3、农民工工伤工资赔偿标准
- 4、关于农民工工伤的法律规定
农民工是否有工伤保险待遇
所以农民工可以享受工伤待遇。农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇是《工伤保险条例》赋予包括农民工在内的各类用人单位职工的基本权益,各类用人单位招用的农民工均有享受工伤保险待遇的权利。
可以。农民工属于劳动者,依法享有劳动者所享有的一切权利,包括享有工伤保险待遇的权利。
法律分析:可以,缴费单位的劳动者并不因是否为农民工身份而受到区别对待,因此缴费单位的劳动者都可以享受社会保险,农民工也不例外。
职工个人不缴纳工伤保险费。我国境内的有关企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的权利。农民工工伤赔偿标准:第医疗保险待遇(一)医疗费第29条第3款标准:从工伤保险基金支付。
农民工工伤保险条例
1、应当在事故发生24小时内向市人力***社会保障行政部门报告备案。
2、法律分析:凡是与用人单位建立劳动关系,并依法参加工伤保险的农民工,依法享受工伤保险待遇是《工伤保险条例》赋予包括农民工在内的各类用人单位职工的基本权益。所以农民工可以享受工伤待遇。
3、国家没有《农民工工伤保险实施办法》,农民工参加工伤保险,执行《工伤保险条例》和各地实施办法的规定。
农民工工伤工资赔偿标准
1、具体来说,农民工工伤工资赔偿标准包括以下几个方面:医疗费:工伤医疗费用应当由工伤保险基金支付,若发生工伤前没有参加工伤保险,则由用人单位承担。
2、二级伤残为本人工资的85%,***伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准 的,补足差额。 要求:保留 劳动关系 ,退出工作岗位。
3、如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
4、农民工受伤赔偿标准是要根据农民工受伤时与用人单位之间存在的是什么关系来区别的。如果是雇佣关系,则应按一般人身损害赔偿的标准来计算赔偿;如果农民工与用人单位是劳动关系,则应按《工伤保险条例》所规定的赔偿标准进行赔付。
5、(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。
关于农民工工伤的法律规定
二级伤残为本人工资的百分之八十五,***伤残为本人工资的百分之八十,四级伤残为本人工资的百分之七十五。
农民工所在单位应当自事故之日或者被诊断为 职业病 之日起30日内,向市区县劳动保障行政部门提出 工伤认定 申请。
法律主观: 农民工受伤赔偿标准是要根据农民工受伤时与用人单位之间存在的是什么关系来区别的。如果是雇佣关系,则应按一般人身损害赔偿的标准来计算赔偿;如果农民工与用人单位是劳动关系,则应按《工伤保险条例》所规定的赔偿标准进行赔付。
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