工伤保险条例私车公用:私车公用车辆的保险可以报销吗?

今天给各位分享工伤保险条例私车公用的知识，其中也会对私车公用车辆的保险可以报销吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

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本文目录一览：

1、私车公用出***，由用人单位负责。私车公用是指驾驶私人车行驶职务行为，根据规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

2、但是如果“私车公用”者存在过错，如职工无证驾驶、醉酒驾驶等行为造成同乘人员或者三者损失，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

3、首先，关于责任归属，一般认为私车公用属于违规行为，主要责任应由车主或驾驶员承担。但是，如果能够证明使用车辆的行为符合相关法律法规、安全规范等条件，责任归属也会发生相应变化。其次，关于保险理赔。

4、法律分析：该职工因履行职务的驾车行为所产生的法律后果最终应由单位承担。

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5、因此，根据以报偿责任和危险责任为基础而成立的运行支配与运行利益学说，私车公用交通肇事损害赔偿责任主体显然是用人单位。

法律主观：私车公用发生交通事故的赔偿：合法私车公用行为无论发生何种损失，其损失在工伤赔偿和保险赔偿后的剩余部分，最终由接受车辆服务的单位买单。

法律上，“私车公用”期间发生事故，造成职工负伤、残废或死亡，都属于因工负伤、残废或死亡，并应享受因工负伤、残废或死亡的待遇。

私车公用出了事故，需根据具体情况判断责任归属，通常私车公用属于违规行为应承担主要责任，但保险公司也会根据投保人所购买的不同险种进行理赔。

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律师解答私车公用发生交通事故造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

大致可以将“私车公用”发生交通事故所造成的损害分为以下三类：一是职工本人或职工的车辆遭受了损害；二是三者人员或三者财产遭受了损害；三是同乘人员遭受了损害。

法律分析：私车公用交通肇事损害赔偿责任主体是用人单位。

法律主观：司机开车撞人一般情况下需要赔偿住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、医疗费、误工费、护理费、交通费等因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入。

1、首先，要区分私家车的公用由谁决定，是有偿还是无偿。如果单位提出用私家车处理公务，并支付费用，是违反规定的。单位要保障公务用车，或者已经给公务人员缴纳了办公用车保费，从而保障公务出行。

2、”第十条规定：“在计算应纳税所得额时，下列支出不得扣除：……与取得收入无关的其他支出”。

3、只要是非上下班途中因公受害，不管责任大小，就能享受工伤、工亡的相关待遇。

4、对于私车公用发生费用能否在税前扣除，目前全国没有统一明确的规定，各地做法不一。

5、私车公用，汽油费不可以列入企业费用进行报销处理，也不准予进行税前扣除。但是企业可以通过与私家车主签订租用协议的方式，或者***取将车辆过户到个人企业的途径。这样一来，汽车相关费用则可以列入企业费用进行报销了。

法律分析：“私车公用”期间发生单方交通事故致人损害，用人单位承担责任。“私车公用”期间发生多方交通事故致人损害的，用人单位按照责任比例范围承担责任。

但是如果“私车公用”者存在过错，如职工无证驾驶、醉酒驾驶等行为造成同乘人员或者三者损失，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

私车公用车辆损坏由公司负责。私车公用期间发生事故，造成职工负伤、残废或死亡，都属于因工负伤、残废或死亡，并应享受因工负伤、残废或死亡的待遇。

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