本篇文章给大家谈谈铁路系统工伤保险条例，以及铁路工伤待遇对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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铁路工伤自费部分单位不报怎么办
1、工伤自费部分单位不报，可以向当地劳动部门申诉。法律依据：《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
2、工伤自费部分单位不报的，可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼。根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。
3、如果是工伤人员和家属在已知是自费情况下并签字认可的，只能是自己承担。如果工伤人员和家属不知情，医院没有告知，可以找医院解决。不过，也可以同单位协商，一些单位出于人道考虑，通常会给工伤人员酌情报销。
4、法律主观：单位不给申报工伤保险待遇，劳动者可以自己申报，也可以和用人单位重新协商；协商不成的，可以向调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民***提***讼。
铁路职工工伤都是怎么处理的
根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
如果遭受了铁路工伤，因此而停工留薪的，工资待遇是按照原来的工资***待遇来确定，由所在单位按月支付给员工。但是工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照相关规定享受伤残待遇。
(一)治疗工伤期间的工资***；(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
工伤保险部门自正式受理之日起60日内核算出各项工伤保险待遇补偿额，作出《工伤保险待遇行政审批（核准）决定书》。
法律依据：《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
铁路工伤死亡待遇可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；工亡待遇是指职工因工发生工伤死亡事故后对其直系亲属的一种补救和补偿，其作用是使工亡职工遗属的基本生活得到保障。
铁路下班后死亡算工伤吗
法律主观：如果在下班后，不一定能视同工伤，具体以社保局工伤认定结果为准。
在下班后才死亡，并不属于《工伤保险条例》所规定的情形，因此，并不属于因工死亡的范围。
下班后24小时内猝死不算工伤，具体如下：工作时间、工作场所、工作原因就是所谓的“三工”，是认定工伤审查的基本要素，其中工作原因是核心因素，工作时间和场所是判断工作原因的***因素。
我爱人是铁路职工，刚刚下班回家不到一个小时就死亡了，我想咨询一下，这个算工伤吗？单位领导给算工伤，我想问一下得多久可以得到工伤赔款，我现在带个17个月的女儿，没有经济来源，请问铁路会给我什么样的说法。
算，下班时间突发疾病死亡，一般算工伤。根据法律规定，职工在工作时间和工作岗位，因突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当视同为工伤。根据《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。
下班后死亡是否属于工伤，需根据具体情形而定。如果属于突发疾病死亡，不是工伤。其中工作时间和工作岗位突发疾病死亡的，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤，享受工伤死亡待遇；其他情形，按因病办理。
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