本篇文章给大家谈谈工伤保险条例非本人责任，以及工伤什么叫非本人主要责任对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
上班途中自己骑车摔伤的算不算工伤?
法律分析：如果是上班路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以被认定为工伤。
法律分析：职工上班途中骑车摔伤不算工伤。 职工上下班途中发生交通事故认定为工伤，必须同时满足三个条件，即合理时间、合理路线、非本人主要责任，缺一不可。
法律分析：企业职工骑车上班途中摔伤不算工伤。因为是职工本人摔伤的，不存在诱发摔伤的其他肇事者，所以职工本人应当承担主要责任。
法律分析：上下班途中自己骑车不小心摔倒不算工伤。受到非本人主要责任的交通事故才被认定为工伤。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。
上班途中骑车摔倒是不算工伤的。工伤一般是在上下班途中而发生了交通事故且责任方在于对方那么就可以申请工伤的赔偿；且主要责任在于自己的话，那么也不能认定为工伤，保险是不会给予赔偿的。
工伤认定标准及赔偿
而工伤的赔偿标准应当根据具体工伤鉴定标准来确定，一般由一次性伤残补助金、伤残津贴组成。
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
工伤医疗费用赔偿包括工伤治疗费用、药品费用、住院费用、康复费用和其他必要的医疗费用。工伤津贴赔偿主要包括伤残津贴、生活津贴、职工伤残等级津贴、交通补贴、家庭护理津贴等。工伤残疾赔偿分为一次性赔偿和抚恤金赔偿。
工伤赔偿标准：停工留薪期工资***为原工资***待遇；生活护理费分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；其他。
法律，行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工伤赔偿一般需要赔付医疗费、工资及护理费等。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。(十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
在上班途中受到非本人主要责任的交通事故算不算工伤
在上班途中受到非本人主要责任的交通事故，一般是会被认定为工伤的。我国法律对于上下班时间未作严格规定，因此对于因非工作原因在上下班路途中滞留，延长上下班在途时间后又受伤害的，也应当认定为工伤。
在上班途中受到非本人主要责任的交通事故，一般是会被认定为工伤的。对于因非工作原因在上下班路途中滞留，延长上下班在途时间后又受伤害的，也应当认定为工伤。
员工在上班途中发生***造成人身伤害时，如果不承担主要以上责任的，属于工伤，可以申请工伤认定。
答案是肯定的，因为工作原因遭受事故伤害，只有不是自残，均算工伤。认定工伤的条件根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤：(1)在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。
职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
工伤保险条例非本人责任的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于工伤什么叫非本人主要责任、工伤保险条例非本人责任的信息别忘了在本站进行查找喔。
