本篇文章给大家谈谈工伤保险条例第三章内容，以及对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、工伤等级怎么划分?
- 2、河南省工伤保险条例的第三章
- 3、工伤保险条例细则
- 4、工伤保险条例第三章第三十六条
工伤等级怎么划分?
工伤伤残等级划分标准一级：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。 二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分或部分生活自理障碍。
工伤鉴定等级标准共十级。一级：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。
工伤等级划分标准：一级伤残：日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或***用专门设施，否则生命无法维持；意识消失；各种活动均受到限制而卧床；完全丧失劳动能力。
工伤分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
工伤鉴定标准：劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
河南省工伤保险条例的第三章
保险小编帮您解更多疑问可在线答疑。河南省工伤保险条例第二十四条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数按规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费至正常退休年龄。
赔偿金按十级是伤残的标准计算，但是各地标准不一，所有无法具体计算。（参考赔偿金计算附最下面）符合下列条件的，可以被认定工伤。
根据《工伤保险条例》第三十三条，其中“原工资***待遇”指的用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，及相关法律合同上规定的其他***不变。***待遇包括：基本月薪——是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。
工伤保险条例细则
工伤保险赔偿条例《工伤保险赔偿条例》是中华人民共和国保险法》（1982年修正）第四十四条规定的规范性文件。它是工伤保险制度的基础性法规，规定了工伤保险的赔偿标准、赔偿范围、赔偿方式等。
工伤保险条例实施细则里的内容主要有：总则，包括工伤保险基金、工伤认定劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理还有法律责任；附则；决定；以及修订解
中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受 工伤保险待遇 的权利。 第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》等法律、法规，结合本省实际，制定本办法。
第一条 为了实施***院制定的《工伤保险条例》(以下简称《条例》)，结合本市实际情况，制定本办法。
工伤保险条例第三章第三十六条
上班后旧伤复发的应该进行工伤复发鉴定，《工伤保险条例》第三十六条规定：工伤职工工伤复发，确认需要治疗的享受：需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位支付。
解答如下：这条的理解是这样的：安排工作，就不发送伤残津贴，依法缴纳社会保险，这期间的工资是不能低于当地最低工资标准就可以了，没有说一定要达到原来的工资标准；不安排工作的才发放伤残津贴，标准如上。
根据《工伤保险条例》第三十六条第二项之规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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