本篇文章给大家谈谈石家庄市单位工伤保险条例，以及石家庄市工伤保险基数对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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石家庄工伤9级赔偿标准
1、法律主观：工伤9级赔偿项目：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；停工留薪期内原工资***待遇不变，由所在单位按月支付；伙食补助费、交通食宿费具体标准由统筹地区人民***规定；其他。
2、石家庄九级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为八个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为十六个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
3、一）一次性伤残补助金：九级伤残为八个月的本人工资 二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
4、计算：本人工资X停工留薪期月数= 由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为九级伤残为9个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，。
5、工伤保险的原则是无过错原则，无论本人是否有过错都应当按工伤赔付，意思就是只要是工伤，就按照工伤保险条例来赔偿，不谈你有什么责任。在我们这边，工伤赔偿与户口无关，工资标准也与户口无关。
6、法律主观：依据工伤伤残鉴定标准，工伤伤残级别分为一到十级伤残。一级伤残最严重，十级伤残最轻。工伤赔偿项目主要有：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、***器具费、停工留薪期工资、护理费。
向河北石家庄工伤律师咨询下,公司要求将工伤保险的赔偿金打在公司账户...
工伤赔偿可以打到公司账户也可以打到个人账户。工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的，可以是员工也可以是公司账户，需要员工和单位协商一致。
工伤赔偿打到公司账户和个人账户都是可以的。
工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的，可以是员工也可以是公司账户。需要员工和单位协商一致。
我国的保险法规定，一般来说，工伤赔偿金通常打到员工本人的账户里。劳动者如果参加了工伤保险，工作时间在工作场所内，保险公司会支付保险金。无论是一般伤害、伤残还是造成了员工的死亡，单位都要负责任。
网友您好，如果是社会保险工伤赔偿，一次性伤残补助金在工伤等级鉴定下来后，由社保中心支付至公司账户，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金在离职时，可根据约定打入个人或者单位账户。
从工伤保险责任和工伤保险合同履行对象淡，社保应当将工伤赔偿款打给用人单位，再由用人单位支付给工伤职工或亲属。一是工伤保险是用人单位承担缴费责任，用人单位与工伤保险才合同当事人关系。
2019年石家庄市工伤伤残等级鉴定标准及赔偿标准(条例)
工伤伤残等级鉴定标准为《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，赔偿标准一般为劳动者月收入额的倍数。 如果劳动者因为工伤造成了运动障碍和一定程度的瘢痕，影响正常生活，一般会认定为工伤伤残。
生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。(八)一次性伤残补助金。
法律客观：按照国家法律规定，北京市最新工伤伤残鉴定7级的赔偿项目、标准、数额如下：一次性伤残补助金：13个月*30000元/月=39000元。(详见***院2011年1月1日起实施的最新《工伤保险条例》第37条)。
赔偿标准：一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级伤残则乘以90%，依此类推，九级伤残乘以20%，十级伤残乘以10%。
河北工伤九级赔偿标准是：9个月的本人工资。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
工伤伤残等级评定标准及赔偿标准，我们知道有时候因为工作上的失误导致出现工伤***，这样的话是有赔偿的，因为职工一般都有工伤保险，下面是工伤伤残等级评定标准及赔偿标准。
石家庄伤残鉴定标准及赔偿表
河北石家庄平山县交通事故锁骨骨折伤残鉴定赔偿标准如下：医疗费：包括诊疗费、医药费、住院费、其他费用，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
停工留薪期工资：受伤前月工资×停工留薪期限；住院伙食补助：住院天数×30元/日；护理费：护理人员日工资×住院实际天数；交通费：根据票据实报实销。；劳动能鉴定费。
评定标准：一级 伤残 ： 日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或***用专门设施，否则生命无法维持； 意识消失； 各种活动均受到限制而卧床； 完全 丧失劳动能力 。
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