矿山企业职工工伤保险条例:矿山工人保险?

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造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

在矿山受工伤是根据伤情来进行不同的赔偿的：一般伤害(未达到残疾)的赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费等。

法律分析：按《工伤保险条例》规定，矿山工伤死亡补偿标准为：（1）一次性伤亡补助金为48-60个月的统筹地区上一年度平均工资。（2）丧葬补助金为6个月的统筹地区上一年度平均工资。

年煤矿工伤赔偿标准根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，煤矿工伤赔偿标准包括以下几个方面：医疗费用：包括住院费、手术费、药品费等。住院伙食补助费：按照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。

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矿上工伤十级伤残赔偿标准为45万元，应由用人单位负责赔偿。赔偿标准包括经济补偿金、医疗费用、生活费、残疾津贴等。若双方无法协商，可以向人民***提***讼。

第一条　根据***院《工伤保险条例》（以下称《条例》），结合本省实际，制定本办法。

保险的单位为各类企业和个体工商户，《山西省实施工伤保险条例办法》(简称新办法)***用列举法明确包括：企业、事业单位、社会团体、社会服务机构、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。

山西省实施《工伤保险条例》办法解读第九条统筹地区经办机构应当根据用人单位登记的业务范围，按照行业基准费率确定用人单位初次缴费费率；业务范围跨行业的，按照用人单位主业所适用的行业费率标准确定。

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根据山西省实施《工伤保险条例》办法第十六条伤残津贴、生活护理费和一次性伤残补助金，自作出劳动能力鉴定结论的次月起计发。供养亲属抚恤金从职工工亡的次月起计发。

1、在矿山受工伤是根据伤情来进行不同的赔偿的：一般伤害(未达到残疾)的赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费等。

2、职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的)；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

3、标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

4、矿上工伤十级伤残是指因工作原因造成身体或心理受到永久性损害的职工。根据相关规定，矿上工伤十级伤残赔偿标准为45万元，具体包括以下内容：经济补偿金。根据受害人工资水平和工龄等情况，按照一定比例给予补偿。

按照本办法第九条第三款规定缴纳工伤保险费的用人单位，其职工发生工伤的，经办机构在核定工伤保险待遇时，有本人工资的，以本人工资为基数；难以确定本人工资的，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数。

第一条　根据***院《工伤保险条例》（以下称《条例》），结合本省实际，制定本办法。

为什么要调整工伤保险待遇？自2004年《工伤保险条例》实施以来，我区先后四次调整工伤职工伤残待遇，对促进社会公平、维护社会和谐、改善民生起到了积极地促进作用。

工伤保险条例解释解读企业职工工伤保险试行办法（劳动部1996年8月12日劳部发[1996]266号）2004年1月1日起失效。《工伤保险条例》代表了一种新的立法精神和倾向。注意两者条文差别体现的立法倾向细节。

1、法律分析：按《工伤保险条例》规定，矿山工伤死亡补偿标准为：（1）一次性伤亡补助金为48-60个月的统筹地区上一年度平均工资。（2）丧葬补助金为6个月的统筹地区上一年度平均工资。

2、在矿山受工伤是根据伤情来进行不同的赔偿的：一般伤害(未达到残疾)的赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费等。

3、矿山死亡赔偿标准：丧葬补助金标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

4、标准为：配偶每月四十%，其他亲属每人每月三十%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加十%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

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