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工伤鉴定公平公正吗
1、工伤鉴定必须公平公正，否则鉴定人有悖于法理原则与基本良知。《工伤保险条例》第二十七条规定：劳动能力鉴定工作应当客观、公正。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。
2、一般是以公平公正原则的，也不排除鉴定中的不准确与不适当因素，你认为鉴定人有碍公平或认为鉴定有误差可以申请上一级劳动能力鉴定委员会复鉴，复鉴的请求不少，但一般都维持了原鉴定结论，所改变的很少。
3、您好，关于“ 工伤 赔偿金 公证需要公证吗”这个问题，我的解答如下： 只要协议不违法，而且双方同意就可以了，并不需要公证，如果为了避免之后出现***的话，那么最好公证一下。
社保局详解工伤新规下班买菜受伤算工伤有两大限定
其中，上下班途中买菜发生意外也可以算工伤最为引人注目。对此，市人力社保局相关负责人指出，上下班途中买菜时发生意外可认定为工伤，须有两大限定：一是发生交通事故；二是认定者为非主要责任。
法律主观：下班途中买菜受伤算工伤。法律明确规定了，在上下班的途中，受到非本人主要责任的交通事故或者其他交通工具伤害的，应当 认定为工伤 。
法律主观：认定工伤的要素一般包括：发生伤害是在合理的上下班途中，并且是因为交通事故受伤，本人无责任的。如果“下班途中买菜”，符合“合理的上下班途中”这一要素，并符合其他条件的，可以认定为工伤。
法律分析：不能确认为工伤。认定工伤的要素包括发生伤害是在合理的上下班途中，并且是因为交通事故受伤，本人无责任的。“下班途中买菜”，只是符合“合理的上下班途中”这一要素而已，能否认定为工伤还要看是否同时满足另外要素。
下班买菜不属于工作原因导致的，不属于工伤，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。
工伤鉴定需要单位开证明吗?
1、需要强调的是，应当由统筹地区劳动保障行政部门进行工伤认定的事项。根据属地原则，由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。
2、工伤在当地的统筹地区社会保险行政部门认定。需要的材料包括：与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；工伤认定申请表；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
3、工伤去做伤残鉴定需要提供相关的医疗证明、劳动关系证明、收入证明等。同时，还需要提供职业病检查或其他专科医疗机构的诊断证明和治疗记录。工伤赔偿包括工伤医治期间的伤病医疗费和工伤损失期间的伤残赔偿金。
4、工伤鉴定要单位盖章吗？实际生活中若公司故意不签字，不盖章，个人也可以按照小编提供的操作流程申请工伤鉴定。
5、申请工伤鉴定，是需要单位在申请表上盖章的。
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