玉溪钢铁工伤保险条例最新:玉溪市钢铁产业?

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本文目录一览：

法律并没有明确可以休息多久，法律只规定了停工留薪期一般不超过12个月。工伤取钢板之后可以享受停工留薪期，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。

法律规定在停工留薪期的时间内，工伤是有停工留薪期的，期限通常是根据医疗治疗和医疗机构所建议休息的时间进行计算，停工留薪期一般不超过十二个月。

法律主观：工伤职工二次手术取钢板的，也会有停工留薪期。该期限一般不超过十二个月，在此期间内，用人单位要按照职工的原工资***待遇来向其支付工资。且工资是按月支付的。

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取钢板停工留薪期是几个月：工伤保险条例对工伤取钢板是否有停工留薪期作出了规定。一般情况下，受了工伤的职工去取钢板的时候，医疗机构需要出示书面证明对停工留薪的期限进行确认。

停工留薪期超过12个月或者有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。

工伤四#级伤#残，员工可享受一次性伤#残补助金为21个月的本人工#资，并能按月领#取津贴，津贴按照本人工#资75%计算，不得低于当地最低工作标准。

在中国，一般情况下，职工退休后可以继续享受医保待遇，但需要满足以下条件：退休时已经参加职工基本医疗保险，并且已经连续缴费满十五年；年满六十岁，男性退休，女性退休年龄参照国家规定执行。

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职工构成工伤一至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。因此个人应当承担属于个人部分的费用。

工伤一年后要取钢板，但要辞工了，一年后的工伤手术费，误工工资仍可以要求用人单位承担的。可以签个协议的。

工伤赔付之后二次手术取钢板手术费谁承担需要视情况而定：如果单位为员工购买了工伤保险，无论在伤残等级鉴定前还是鉴定后，员工一直在单位工作，治疗工伤或工伤复发所产生的费用、手续费均由工伤保险基金支付。

应该是自己承担的了辞职了，这段工伤关系就结束，你后续有任何跟工伤有关的医疗费工伤保险基金都不再承担。

工伤一年后二次手术仍然属于工伤赔偿的一部分，还是按照工伤的标准进行赔偿。如果是因为交通或者劳动事故造成的二次手术，主要赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、交通食宿费、***器具费等。

．停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 3．工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

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