本篇文章给大家谈谈无锡工伤保险条例，以及对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
无锡工伤鉴定在哪里
1、法律分析：无锡工伤鉴定在无锡市的工伤认定及劳动能力鉴定中心进行。
2、无锡市人力***和社会保障局。锡山区申请工伤可以去无锡市人力***和社会保障局，地址在观山路199号市民中心4号楼，联系电话是(0510)12333，办公时间是周一至周五09：00-12：00，13：00-17：00。
3、无锡 工伤鉴定 到哪里去？ 向无锡市 劳动能力鉴定 委员会申请。
4、法律分析：无锡市工伤鉴定应由用人单位向无锡市工伤认定和劳动能力鉴定中心提交工伤鉴定申请，相关工伤鉴定单位应在受理之日起60个工作日内日出具工伤认定决定并书面通知当事人或其家属及用工单位。
5、工伤鉴定的话你可以到你当地的也就是无锡市人力***和社会保障局（劳动局）去做工伤鉴定。
无锡市九级工伤能赔偿多少钱本人月工资3000-4000元
1、工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，9级工伤为9个月本人工资。
2、(单位支付)一次性伤残补助金无锡九级工伤赔偿一次性伤残补助金是本人8个月工资。一次性工伤医疗补助金无锡九级工伤赔偿标准是1年1个月当地平均工资0.4个月。
3、无锡市是属于江苏省。工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如：员工平均工资为2722元，那么一次性伤残补助金为：24498元。
4、工资5000十级伤残能赔九万五千元。一般情况下，要根据本人工资以及省、自治区、直辖市人民***规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
5、四级伤残：本人工资×75%；五级伤残：本人工资×70%；六级伤残：本人工资×60%。
6、九级工伤当事人可以享受九个月本人工资的一次性伤残补助金，如果解除劳动关系的话，还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，但总的说来，九级工伤，一般赔付标准在8万---10万元之间。
无锡市工伤保险实施办法
1、工伤认定办法第一条为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》的有关规定，制定本办法。第二条社会保险行政部门进行工伤认定按照本办法执行。
2、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金3万元，用人单位支付一次性就业补助金5万元。所在单位没有参保的，均由所在单位支付。
3、办理建筑施工企业农民工工伤保险所需材料：《建设工程施工合同》的原件及复印件。《无锡市建筑施工企业农民工花名册》电子文档。企业法人营业执照（正本或副本）复印件。组织机构代码证复印件。
4、工伤认定流程：提出申请——受理申请——调查核实——作出决定——送达决定。
5、无锡工伤9级赔偿标准是怎么规定的 (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。
无锡市一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是多少
1、但职工离法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按照职工每增加一周岁递减百分之二十的标准支付。
2、九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
3、一次性工伤医疗补助金，标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。
4、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
5、十级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于3个月的，按3个月支付。
6、用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为：（一）一次性工伤医疗补助金。
无锡工伤鉴定赔偿标准
因工致残被鉴定为一级至四级伤残的：一次性伤残补助金标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。当劳动者在工作劳动中受到一定程度的伤害时应认定为工伤，关于工商劳动者最关心的莫过于赔偿方面的问题。
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