本篇文章给大家谈谈成都市工伤保险实施条例，以及成都市企业职工工伤保险暂行办法对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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四川省2022年工伤待遇调整
享受生活护理费的工伤人员，其月生活护理费按照生活完全、大部分、部分不能自理3个等级，分别调整为2022年全省月平均工资的50%、40%、30%，分别按照3538元、2830.4元、2128元执行。
本次待遇调整的对象为2014年12月31日前按月领取伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金的人员，以及按月享受致残补助费的基本丧失劳动能力的原临时工。伤残1-4级(完全丧失劳动能力)的工伤人员，每月增加伤残津贴300元。
按照四川省《临时工因工致残待遇的暂行办法》按月享受致残补助费的基本丧失劳动能力的原临时工工伤人员，其每月致残补助费调整为790元。
具体调整情况：因工死亡供养亲属抚恤金配偶每人每月增加68元；其他供养亲属每人每月增加58元；孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上增加20元。
成都市工伤待遇赔偿标准医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。
工伤保险一级至四级伤残待遇标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
成都工伤保险医疗待遇政策规定和办理资料
1、工伤待遇审核时向人力***和社会保障局 社保 中心申请，需要携带以下材料：病例、医疗***及清单、 工伤认定书 、劳动能力鉴定书、工伤待遇审核表、转入账户***及本人 *** 件的复印件。
2、用人单位未在规定的30日内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用，由该用人单位负担。
3、根据《 工伤保险条例 》的有关规定，申请工伤保险待遇必须先提交 劳动能力鉴定 、 工伤认定 和职工 工伤 医疗等有关资料。 申请条件 工伤人员须经过劳动行政部门工伤认定、劳动能力鉴定。
四川成都市工伤保险最新可以要求哪些赔偿
成都市工伤赔偿标准 医疗费 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。
成都市工伤致残赔偿标准一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
工伤保险一级至四级伤残待遇标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
工伤赔偿的事项包括以下种类：医疗费职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
如《 四川 省工伤保险实施办法》第33条。 工亡待遇标准 丧葬补助金=统筹地区上年度职工月 平均工资 ×6个月。
赔偿费用 医疗费用：工伤保险赔偿费用包括治疗、康复、护理、药品、医疗器械等必要的医疗费用。 残疾赔偿费用：工伤保险赔偿费用包括残疾护理费、残疾补助金、残疾***器具费、残疾人就业补贴等。
成都工伤赔付标准
1、成都市工伤待遇赔偿标准医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。
2、成都9级伤残赔偿标准如下：一次性伤残补助金=本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，九级伤残为十五个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
3、成都工伤赔偿标准为：工伤保险一级至四级伤残待遇标准为，支付一次性伤残补助金。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
4、二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
5、工伤 保险一级至四级伤残待遇 标准： 支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
成都老工伤人员保险待遇相关规定
1、一至 十级伤残 职工一次性补助金的标准分别为24～6个月的本人 工资 。 (2)伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一至四级的，由工伤保险基金按月支付伤残津贴。
2、(六) 停工留薪期 工资 。职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原 工资*** 待遇不变，由所在单位按月支付。 (七)生活 护理费 。
3、基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工经过劳动能力鉴定为五至六级的职工，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
4、由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，用人单位支付的一次性工伤就业补助金，一些省市规定可以享受，一些省市规定不能享受。 因此，老工伤工伤保险待遇建议直接咨询当地人力***社会保障局。
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