兰溪市工伤保险条例:金华市工伤险赔付标准?

今天给各位分享兰溪市工伤保险条例的知识，其中也会对金华市工伤险赔付标准进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

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本文目录一览：

1、我是一个建筑工人，在上班时把腰摔了，是9级伤残。应得到多少赔偿？ 9个月本人工资一次性伤残补助金。另有一次性伤残医疗和伤残就业【两项】补助金。根据所在省人民 *** 制定的标准执行。

2、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为九级伤残为9个月的本人工资（如果是2011年1月1日以前认定为工伤的按老标准为8个月的本人工资），本人工资为患职业病前12个月的平均月缴费工资。

4、这样你可以和老板协调赔偿问题，正常九级工伤赔偿大约在十万左右。老板如果不给你可以通过法律来解决。

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5、而申请做工伤认定，需要按照《工伤保险条例》第十七条的规定，由单位在事发后30天内，受伤者或家属在事发后1年内用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

6、计算：19875X（6+10）=31820元问题2：这个问题其实我上面已经回答了，本人工资是你伤前12个月的平均月缴费工资，就是你伤前12个月的应发工资合计数除以12得到的平均工资。

根据工伤保险条例，工伤职工康复后，工伤保险基金支付一次性伤残等级赔偿金，离职后，就可以拿到工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补偿金和单位支付的一次性伤残就业补助金。

-4级保留劳动关系，由工伤保险基金按月发放伤残津贴。5-6级如员工提出解除劳动合同的，由企业按月发放伤残津贴。

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向人力***和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。

换一个工作。残疾军人待遇问题，在劳动法中没有专门规定。但根据《兵役法》第五十七条现役军人因战、因公、因病致残的，按照国家规定评定残疾等级，发给残疾军人证，享受国家规定的待遇和残疾抚恤金。

你能得到的一次性赔偿只有伤残补助金。其他没有必要去一次生解决。

级至4级伤残只有一次性伤残补助金。然后公司给员工购买社保，在退休之前发放津贴。保留劳动关系，不用去上班。

1、住院伙食补助费为30×7=210元。十级工伤粗略估算共计：91522元。

2、-10级工伤赔偿标准内容如下：一级工伤赔偿标准保留劳动关系，退出工作岗位。注：***如未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。

3、根据《浙江省工伤保险条例》规定，十级伤残的工伤赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

4、法律主观：根据我国的《工伤赔偿标准》，浙江省十级工伤赔偿的相关信息如下：医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。住院期间的伙食补助费，由统筹地区人民***规定。

级至4级伤残只有一次性伤残补助金。然后公司给员工购买社保，在退休之前发放津贴。保留劳动关系，不用去上班。

职工因工致残被鉴定为四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。你能得到的一次性赔偿只有伤残补助金。其他没有必要去一次生解决。

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