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工伤保险条例,其中关于工伤认定申请的受理机关是怎样规定的?
工伤由统筹地区人力***社会保障局认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，工伤认定向统筹地区社会保险行政部门提出，由社会保险行政部门进行认定。我国当前社会保险行政部门是各地人力***社会保障局。
工商保险条例关于工伤认定申请的受理机构规定为：单位在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
认定申请：社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理工伤认定申请之日起十五日内作出工伤认定的决定。
单位在30日内，向 统筹地区社会保险行政部门 提出工伤认定申请。
用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。超过1年，劳动保障行政部门不再受理。
社会保险行政部门应在受理工伤认定多少日内作出工伤认定决定
1、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
2、法律分析：劳动局受理工伤认定后应该在六十日内做出决定。如果对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
3、法律分析：社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。
4、“社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
5、社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
工伤认定申请受理决定书是什么意思
1、法律分析：工伤鉴定受理通知单表示劳动能力鉴定委员会已经受理劳动能力鉴定申请。工伤职工在伤情稳定后，应向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，该部门会在受理后六十日内（必要时会延长三十日内）作出鉴定结论。
2、依照《工伤保险条例》相关规定，工伤认定决定书是劳动保障行政部门对职工工伤认定申请的决定的书面通知，可以证明职工所受伤害是否为工伤。若认定为工伤，可作为职工享受工伤待遇的凭证。
3、工伤认定申请受理决定书 指的是工伤保险管理机构对工伤认定申请的受理决定。工伤认定是指评估工人因工作原因受到的伤害或疾病是否属于工伤，并决定是否给予工伤保险待遇。
4、法律分析：该决定书只是表示人社局受理了该申请，不表示一定认定为工伤。经过调查，符合条件的，认定为工伤，出具《工伤认定决定书》；不符合工伤认定条件的，不予认定工伤，出具《不予认定工伤决定书》。
5、职工或者其近亲属认为是 工伤 ，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担 举证责任 。
工伤受理后都能认定吗
工伤不是受理了就能认定下来，受理不代表认定工伤，认定工伤一般需要一个过程，先受理、再审查、而后出具认定书。
法律分析：用人单位申请工伤认定，需要在伤者职工受伤后的一个月内递交工伤认定申请，申请被受理后的60天内给出认定结论，无论是否被认定为工伤都会出具认定结论书，所以要确定自己是否被认定工伤需要最多等3个月后才知道。
不是的。 收到 工伤认定 受理书之后，在15天到60天内会收到 工伤认定书 ，根据事故是否明确责任，事故过程是否清晰，判定的时间长短也不一样。
工伤受理了不会不认定。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定，一般由劳动行政部门来确认工伤认定。工伤受理了会不认定吗工伤受理了不会不认定。
公司报了工伤不是就认定是工伤了。公司的工伤申请被受理了，并不等于认定为工伤。社保行政部门一般会在受理后的六十日内作出决定，如果属于工伤，会出具工伤认定决定书；不属于工伤的，会出具不认定为工伤的决定书。
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