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龙岩9级工伤伤残赔偿标准与计算方法
1、龙岩市九级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，每满一年发给0.2个月本人工资；一次性伤残就业补助金：每满一年发给0.2个月本人工资；其他费用根据实际确定。
2、工伤九级伤残赔偿标准如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于8个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
3、九级伤残补助金为本人工资×9个月。本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
4、工伤9级赔偿标准如下：一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为2个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，九级伤残为8个月的本人工资。工伤的认定程序如下：申请。
龙岩市工伤险的基数和比例
其中的缴费比例为：养老保险：公司缴14%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.7%，个人缴0.3%；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴0.45%，个人不缴；医疗保险：公司缴2%，个人缴2%。
单位缴费比例为基数的0.8%；工伤保险：工伤保险个人不缴费，单位缴费比例为基数的0.8%；公积金：公积金个人缴费比例为基数的12%，单位缴费比例为基数的12%。
医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%3元。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
年福建的工伤缴费基数比例是单位承担0.28%，个人不需要缴纳。单位最低缴费基数是3385元，最高缴费基数是16905元，单位最低缴纳金额是47元，最高缴纳金额是434元。
缴费比例：工伤保险基金的征集比例应根据各行业工伤风险类别和工伤事故及职业病的发生频率实行行业差别费率和浮动费率，按用人单位工资总额的一定比例征集，标准为工资总额的0．3%至2．5%。
医疗保险：单位缴纳比例一般在6%到10%之间，个人缴纳比例通常在2%左右，有些地区还会加上额外的3元。失业保险：单位缴纳比例一般在0.6%到2%之间，个人缴纳比例通常在0.5%左右。
龙岩8级工伤伤残赔偿标准与计算方法
一般应参照受害人误工费正当收入标准进行计算；雇人护理的，护理费的赔偿额按当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准确认。
就伤残补偿来讲， 残疾赔偿金=受诉***所在地上年度城镇居民人均可支配收入x赔偿年限×伤残系数。 赔偿年限的规定为：年龄在60岁以下为20年；60岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的按五年计算。
七级伤残：本人工资×13；八级伤残：本人工资×11；九级伤残：本人工资×9；十级伤残：本人工资×7。福建省2023工伤赔偿标准1。
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