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工伤保险基金的支出
工伤保险基金支付的费用 (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
依据《 工伤保险条例 》规定，工伤保险基金的支出包括以下三方面： （1）工伤保险待遇。按照条例规定，主要包括医疗康复待遇、 伤残 待遇和死亡待遇。 （2） 劳动能力鉴定 费。
工伤保险基金支出的具体项目包括哪些工伤保险基金支出的具体项目包括如下：工伤医疗费用；因工伤残费用；因工死亡费用；劳动能力鉴定费。
工伤保险基金支出包括以下内容：（一）工伤保险待遇支出，用于参加工伤保险的工伤职工个人待遇方面的支出。
工伤保险基金支出包括以下内容：保险待遇支出，用于参加工伤保险的工伤职工个人待遇方面的支出。
为了保障将资金主要用于工伤职工的救治、救济，条例 第十二条规定，工伤保险基金只能用于工伤保险待遇、劳动能力 鉴定以及法律、法规规定的费用支出。工伤保险待遇主要包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡待遇。
用人单位可以扣押员工的工伤一次性伤残补助金吗
1、员工工伤，由工伤保险基 金支付给员工的一次性伤 残补助金，单位是没有权利扣留的，这笔费用是支付给员工的赔偿金，所有权是属于受伤员工，单位应该在第一时间转交给员工本人。
2、你好，工伤保险是由用人单位单方缴纳的，不知你说的单位扣留个人工伤保险金是什么意思。如果员工符合工伤保险待遇领取条件的，用人单位是不能扣留的。
3、一般都能够快速地解决问题。其实公司不支付一次性工伤医疗补助金，确实会带来很多负面的影响。所以员工可以直接去***提***讼，同时也可以去劳动局进行举报，也能够快速地维护自身的权益。
4、公司是否需要支付员工一次性伤残就业补助金，还要看该员工的伤残等级。
北京工伤赔付标准
北京工伤十级的赔偿金额大概在5-10万人民币之间。具体的金额取决于许多因素，包括但不限于受害者的年龄、工资、工作年限、伤残程度以及康复需要等。
年北京工伤赔偿标准根据最新的《北京市工伤保险办法》执行，其中伤残赔偿金按照残疾程度和月平均工资确定，因工死亡赔偿金最高为60万元。同时，还规定了工伤医疗费用和护理费用等方面的赔偿标准。
北京工伤保险的赔偿标准如下：医疗费用：在工伤期间治疗工伤所需的医疗费用，应当按照工伤保险的有关规定予以赔偿。医院伙食费补助：北京医院伙食费每天30元。
法律分析：工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照相关法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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