本篇文章给大家谈谈工伤保险条例中上年度数据，以及工伤赔偿中的上年度,是指对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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工伤赔偿的上年度是指什么时候
1、所谓上年，就是发生事故的前一年，比如事故发生在2014年，上一年，就是指2013年。赔偿的工资，是指受伤之前的12个月的平均工资，和上一年是两回事。
2、上一年是指受伤时的上一年度，比如受伤时间时2015年8月6日，以上一年度是2014年的受伤地点统筹地区职工的平均工资进行计算。
3、工伤赔偿中的上年度，是指补偿项目所依据的***的上年度。一，因工死亡 工亡职工丧葬补助金、工亡补助金，是指工亡职工死亡的上前一年度。
工伤伤残赔偿是按照个人上年度平均工资吗
1、法律分析：劳动者工伤期间，所赔偿的工资应当按照劳动者离职前一年的平均工资来进行计算的。
2、工伤赔偿是按照本人工资还是平均工资工伤赔偿是按照平均工资。是按照统筹地区上年度职工月平均工资来进行确定的，也就是该地方的平均工资。工人如果受伤了的话，需要进行一定的鉴定。
3、工伤赔偿不是按平均工资计算，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工。
4、赔偿金按照12月的平均工资是按照一年度的平均工资进行计算。但是该工资指的是交税之前的，也就是在扣除了社会保险公积金及个人所得税以前的工资。
5、工伤是按个人缴费工资赔付的。工伤保险赔偿所称的本人工资是个人缴费工资，也就是单位为你办理社会保险、作为缴费基数的工资数额。个人缴费工资低于本地上年度职工月平均工资60%的，直接按照平均工资60%计算工伤赔偿基数。
6、法律主观：《 工伤保险条例 》确定的本人 工资 ，是指 工伤 职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 前12个月的平均月缴费工资。
工伤保险条例中一次性医疗补助金和伤残就业补助金是按上一年度统筹地区...
1、距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付；达到法定退休年龄或者按规定办理了退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2、根据《工伤保险条例》的规定，一次性伤残补助金为十级伤残为6个月的本人工资。
3、一次性工伤医疗补助金，标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。
4、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算。住院的伙食补助费计算标准为3050元每天不等。
5、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
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