本篇文章给大家谈谈《工伤保险条例》37条，以及工伤保险条列37条对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
工伤赔偿与社保缴费基数的关系是什么?为什么呢?
工伤十级按社保基数是因为工伤赔偿是以被保险人的工资或工作收入为基础计算的，所以在计算工伤赔偿金时，需要参考被保险人的社保基数，以确定其工资或工作收入的范围，从而计算出相应的赔偿金额。
与缴纳的社保基数有关。具体法规条款如下：《工伤保险条例》第六十四条 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
以本人工资为基数来计算的。工伤赔偿基数为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
工伤保险参保职工的缴费基数会影响工伤待遇。根据工伤保险条例规定，工伤待遇中一次性伤残补助金、伤残津贴、供养亲属抚恤金等待遇涉及的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
工伤保险条例第三十七条
1、医疗费用：工伤保险赔偿的医疗费用，赔偿期限为发生工伤之日起治疗结束之日止。 残疾赔偿费用：工伤保险赔偿的残疾赔偿费用，赔偿期限为发生工伤之日起残疾护理结束之日止。
2、《工伤保险条例》第三十七条（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
3、也就是说，工伤四级以上的，在享受工伤待遇的同时，在其死亡时，还要享受这条规定的待遇。一次性解决我没太理解其中的意思，不过国家规定，一至四级不允许解除劳动关系，也不允许一次性解决工伤。
4、可以的，不给就去申诉，给公司一点压力他们就会屈服的。
5、十级工伤的停工留薪期最长不超过12个月，伤情严重的经劳动能力鉴定委员会同意可以延长。
6、工伤大拇指八级，其余十级。具体以劳动能力鉴定结论为准。
2022年北京市七级工伤赔偿标准
七级工伤赔偿标准明细包括：医疗费、住院伙食补助费、交通+食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费、***器具费、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定费。
工伤七级赔偿标准如下：医疗费。治疗工伤所需费用应当符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，医疗费从工伤保险基金支付。住院伙食补助费。
法律主观：2022年度最新工伤赔偿标准：七级至十级一次性伤残补助金=本人工资×13/11/9/7个月；丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月；一次性工亡补助金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20；其他。
《工伤保险条例》37条的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于工伤保险条列37条、《工伤保险条例》37条的信息别忘了在本站进行查找喔。
