本篇文章给大家谈谈广东工伤保险条例34条，以及广东省工伤保险条款对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
工伤事故导致的残疾应该怎么赔偿
造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
因工受伤的，应当依法赔偿医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
因工伤事故造成颅骨骨折十级伤残如何赔偿？10级伤残，一次性伤残补助金为本人工资的7个月。我的工资是指工伤职工在工作中发生事故或患职业病前12个月的月平均工资。
法律分析：工伤导致手指残疾其赔偿的标准主要包括：医疗费；康复费，需经办机构组织专家评定；住院伙食补助费；交通食宿费，实报实销；护理费，停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
残疾赔偿金：如工人因事故而导致残疾，雇主应向其支付相应的残疾赔偿金。死亡赔偿金：如工人因事故而死亡，雇主应向其家属支付相应的死亡赔偿金。
总之，如果员工在工作过程中发生了骨折等工伤事故，用人单位应当按照法律规定进行赔偿，包括医疗费用、工伤津贴、一次性伤残补助金、残疾人就业补贴和护理费。
广东东莞九级工伤赔偿标准?
1、九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、 聘用合同 期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2、按照九级工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿，具体标准由东莞市人民***规定。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。具体标准由东莞市人民***规定。
3、九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
4、法律分析：九级伤残赔偿：受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之二十。
工伤保险条例第34――37条
根据《工伤保险条例》第34条第2款规定：由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
法律主观：工伤一般不可以要求精神损害赔偿。精神损害赔偿是人身损害赔偿中的赔偿项目，工伤赔偿主要包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在 停工留薪期 内，原 工资***待遇 不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
死亡赔偿费用：工伤保险赔偿的死亡赔偿费用，赔偿期限为发生工伤之日起死亡之日止。
关于广东工伤保险条例34条和广东省工伤保险条款的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
