本篇文章给大家谈谈工伤保险条例十七条第三款，以及工伤保险条列37条对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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个人申请工伤认定和企业申请工伤认定的结果有什么不同?
个人申请工伤认定和企业申请工伤认定的结果不同点：申报期限不同 工伤申报的期限为自事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起1年以内。用人单位应当自事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起三十日内申报损害。
法律分析：单位报工伤与个人报工伤的区别是：时限不同，单位申报必须在事故发生后30天之内，个人申报时限是事故发生一年之内。
法律主观：两者之间的区别： 第一是时限，单位申报必须在事故发生后30天之内，个人申报时限是事故发生一年之内。
如果单位不申请，员工个人可以申请。个人认定和单位认定工伤的区别 单位申请工伤认定是需要在事故发生后一个月内申请。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
单位申请工伤和个人申请的区别如下：时限，单位申报必须在事故发生后30天之内，个人申报时限是事故发生一年之内。
刚到公司第一天就受伤算工伤吗
若符合工伤保险条例第十四条工伤认定的条件或第十五条视同工伤的条件，同时不存在第十六条不得认定工伤的情形，则应当属于工伤。
法律分析：算工伤的。只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动关系，如果符合工伤的情形，就可以认定为工伤并享受工伤待遇。
综上所述，试用期受伤算工伤。劳动者从试用之日起就是单位的职工，在试用期内，除劳动报酬和劳动合同解除等方面和试用期满后的有关规定有所差异外，其他的权利都是一样的，同样享受工伤待遇。
那部法规规定交通事故导致的工伤可以获得双重赔偿?
法律分析：交通事故造成的工伤，一般可以得到双重赔偿，当事人可以要求侵权人赔偿，也可以享受工伤保险待遇。
法律分析：在上下班途中，因发生非主要责任的交通事故导致工伤的，在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。从交通事故赔偿与工伤保险待遇的性质看，两者请求权基础不同，承担赔偿责任的主体也不同。
法律分析：交通事故和工伤是可以有双重赔偿的。如果受工伤职工的工伤是在交通事故中第三人造成的，那么该第三人同样要承担民事赔偿责任，同时，在认定为工伤的情况下，该工伤职工依法享受工伤保险待遇。
法律主观：可以获得双重赔偿的。依据如下：根据《工伤保险条例》、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条的规定：①在中国境内的企事业单位和个体工商户都要参加工伤保险统筹，为劳动者缴纳工伤保险费。
法律分析：根据目前规定，在一方报销的，不能再另一方重报。据此，受害职工可以选择报销比例大的一方报销。用人单位没有为职工交纳工伤保险费的，应当按照相应的工伤保险待遇计算赔偿数额后，由用人单位给予职工一次性赔偿。
但如果劳动者遭受工伤，是由于第三人的 侵权行为 造成，第三人不能免除民事赔偿责任，因此，可获得工伤和 交通事故 损害的双重赔偿。
如果发生事故,工程发包单位有连带责任吗
导致发生建筑施工事故人身损害赔偿，承包单位或个人和发包单位为赔偿责任主体，并承担连带赔偿责任。形成工伤赔偿争议进入仲裁或诉讼程序时，发包单位列为第三人，形成雇员损害赔偿争议诉讼时，发包单位为共同被告。
如果发生事故，工程发包单位有连带责任吗 从事民责任关系，主要是承包方承担直接的赔偿责任，在承包方不能或赔偿能力受限时发包方要承担连带赔偿责任。（如果事故受害人存在劳动关系可以申请工伤认定）。
如果是承包方工人受伤，发包方可能有责任。工人和发包人之间形成劳动合同关系且属于工伤的，那么工人应享受工伤保险待遇，发包方有责任。
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