最新厦门市工伤保险条例:厦门市工伤赔偿标准表?

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本文目录一览：

1、工伤职工停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过12个月。

2、停工留薪期是从受伤休息之日开始计算。职工由于工作遭受事故伤害，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不可以超过12个月。

3、停工留薪期的工资，是按照原工资来计算的。职工如果是因工作遭受事故伤害，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，且停工留薪期一般不超过12个月。

一次性伤残补助金：21个月本人工资伤残津贴：75%本人工资(五)五级伤残：一次性工伤补助金：18个月的本人工资如果单位不能安排工作需每月按本人工资的70%支付工伤津贴。

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(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

年工伤赔偿标准包括：一次性伤残补助金根据伤残程度由工伤保险基金支付。

第一条为了贯彻实施***院《工伤保险条例》(以下简称《条例》)，结合本市实际情况，制定本规定。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。福建省实施《工伤保险条例》办法第二十七条五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别计算。

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辽宁省辽政发[2003]45号辽宁省人民***关于贯彻实施《工伤保险条例》的意见吉林省一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照本人工资标准支付：十级为10个月。

用人单位应当按照《晋城工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，向工伤工亡职工及其家属进行赔偿，晋城工伤保险赔偿标准如下。

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