福州九级工伤保险条例:福州市工伤九级赔偿多少钱?

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住院伙食补助费为30×7=210元。十级工伤粗略估算共计：91522元。

九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

工伤十级大概赔几万，要根据实际薪资水平来确定。分别是：一次性伤残补助金=本人工资X7个月；一次性工伤医疗补助金，十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算；一次性伤残就业补助金。

级伤残赔偿价格表相信大家对于10级伤残赔偿价格表还是比较关注的，那下面我们就来看一看10级伤残赔偿价格表。

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月薪4000工伤10级一次性伤残补助金赔28000元。根据《工伤保险条例》，不终止或解除劳动合同的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资，即4000*7=28000元。

工伤九级伤残赔偿标准如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于8个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

工伤9级赔偿标准有如下：一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为2个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，九级伤残为8个月的本人工资。工伤的认定程序申请。

工伤9级伤残赔偿9万。具体赔偿标准如下：医疗费：包括诊疗费、医药费、住院费、其他费用，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

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工伤八级，月工资3800元能陪114000元。八级工伤是赔偿30个月的工资，工资是按伤前12个月的平均工资计算的就八级伤残部分赔偿一次性伤残补助金为11个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金为4个月的本人工资。

级伤残，可能获得的赔偿有：医药费、护理费、住院伙食补助、***器具费、康复费、停工留薪工资、伤残补助金（11个月的本人工资）以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等等。用人单位没缴纳保险的，由用人单位赔偿。

被扶养人生活费、精神损害赔偿金、后续治疗费及必要的营养费、鉴定费。其中，残疾赔偿金一项如果是按照城镇居民标准的话，大约为13万多；如果是农村居民标准，则只有5万元左右。其他项目要结合你的具体情况才能确定。

计算：3900X11=42900元如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。各地的标准不尽相同，有的地方甚至差异很大，比如江苏省可达到20万。

是这样的；工伤不存在所谓的赔偿！也没有所谓的基数。工伤8级，是由工伤保险支付给你一次性伤残补助金（11个月的本人工资），并报销全部医疗费用（丙类药品除外）。

1、法律主观：福建省福州市工伤赔偿标准：医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额；交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费；住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准（元、人、天）×70%×人数×天数；其他。

2、一次性伤残就业补助金为：五级，每满一年发给0.7个月；六级，每满一年发给0.6个月；七级，每满一年发给0.4个月；八级，每满一年发给0.3个月；九级，每满一年发给0.2个月；十级，每满一年发给O.l个月。

3、法律主观：一次性伤残补助金的赔偿，根据伤残等级来计算，例如实际伤残的一次性伤残补助金是劳动者七个月的本人工资。

工伤认定主要原则是伤者的伤情是否与工作有关，一般需要伤者职工准备：劳动合同或证明劳动关系的材料、诊断证明以及是否发生经过的详细报告等材料到劳动局工伤科申请。

法律分析：根据我国法律的规定，工人在工地受伤后，需要做工伤鉴定，然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请，另外与单位协商要求单位赔偿。治疗期间发生的一切费用和损失都是单位承担。

公司帮员工交了社保五个险种，发生了工伤，当然是由社保部门承担医药费和一次性伤残补助。首先，发生工伤事故的一个月之内，由单位向工伤部门申请工伤认定。其次，在工伤认定书下达后，再由受伤员工申请进行伤残等级鉴定。

您好，您所受伤害属于工伤，应当由工伤保险基金负责赔付，赔付范围包括您的医疗费、护理费、营养费等，工伤期间，单位应当照常发放工资待遇。

你的这个问题真是棘手啊。事故的主要责任在你方：冲床没有安全保护装置；安全教育培训指导不到位；没有安全技术措施。

你好，就你描述的问题，律师答复如下：首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。

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