养老保险并轨后，工龄和我们领取养老金有哪些关系吗？
所谓养老保险并轨，就是指2014年10月份，为了企业和机关事业单位退休人员缓解养老金相差悬殊问题和减小养老金支付压力，而实行的机关事业单位养老保险制度改革。
养老保险制度并轨后，为了使机关事业单位的广大“中人"退休后的养老金不减少、不吃亏，设置了从2014年10月到2024年9月的10年过渡期，在过渡期内，机关事业单位退休人员釆用新老两种办法计发养老金。而企业单位退休人员釆用的是新办法计发养老金。
所以，虽然养老保险制度在制度层面是巳经成功并轨，但在实际运行中，企业与机关事业单位退休人员计算养老金的方法仍然有很大的区别。
如果是企业退休人员的话，工龄直接影响着每个人领取养老金。因为企业退休人员的基本养老金都由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成，通过养老金的计算公式可以了解到，影响养老金高低的因素有6个，但其中的缴费年限和缴费工资是影响养老金高低的关键。在一般情况下，职工的工龄其实就是他的缴费年限，工龄就是视同缴费年限，视同缴费年限与实际缴费年限相加组成本人的缴费年限。缴费年限越长，个人账户养老金的累计储存额就越多;工龄越长，工资额就越高，工资额就是每个职工的缴费工资。缴费工资越高，退休时计算的养老金就越高。由此可见，养老金并轨后，工龄的长短决定着缴费年限的长短，缴费年限的长短，直接影响着养老金的多少。
工龄对机关事业单位退休人员来说，也是有很大的影响，那就是，除了工作年限越长，视同缴费年限越长外，由于在过渡期内养老金的老办法计算仍然按照2014年9月以前的工资标准来计发养老金，这种老办法就是工作年限满一定年限后按不同比例计发基本退休费: 即工龄达到30年按80%比例计发基本退休费; 而35年以上就是按90%的比例发放。
由此可见，工龄无论是对于机关事业单位退休人员，还是企业退休人员来说，都非常的关键。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，我们国家的养老保险实际上并没有完成并轨。目前依然还是三轨运行的一个状态。职工养老保险，居民养老保险，还有一个事业单位养老保险。所以还是这三种养老保险独立运行。
那么不论是种养老保险。都与自己的缴费年限有很大的关系。这里的缴费年限可以咱们认作是工龄！
所以你的缴费年限越长。那么你最终领取到的养老金也就越多。所以和你的缴费年限是有很大的关系。
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养老保险并轨后，工龄和养老金一分钱关系都没有。既便您50年工龄可您从没上过养老保险，到退休年龄您一分钱养老金都沒有。(这只是对以后的新人而言)。
以后就看你的养老保险的交费年限，和养老保险的交费金额。你平时养老保险的交费年限越长，交费越高。到你退休时领的养老金就会越多，反之就越少。
养老并轨，就是事业单位的，要实行社保制度，单位和职工，要交社保。养老并轨，并不是说，企业，事业单位的退休金，或养老金，都是一样，没有差别，仅能说，国家不再包发事业单位的工资了。养老保险，主要是基本生活费，这才是退休金，或养老金的实质。要计算退休金，或养老金。对企业，事业单位的人来说，工龄也很重要。这是退休金，或养老金中，有多少工龄补偿。加上缴费年限，和缴费金额，组成实得退休金，或养老金。
