今天给各位分享烟台非全日制工伤保险条例的知识，其中也会对非全日制用工的工伤保险待遇?进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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2019年工伤保险条例中第三十六条问题
难以安排工作的六级工伤职工个人应当缴纳的社会保险费，可以从伤残津贴中扣除。
首先，可以获得一次性伤残补助金，标准为：五级18个月的本人工资；六级16个月【本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
安徽省工伤保险条例第一章总则第一条为了实施***院制定的《工伤保险条例》(以下简称《条例》)，结合本省实际，制定本办法。
非全日制工人受伤是否按工伤赔偿
小时工受伤了算工伤。用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇。
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非全日制劳动者与全职劳动者都是与用人单位有实际的劳动关系存在，所以是能够享受一样的工伤待遇的，但是至于具体的工伤待遇则需要依据劳动者的伤情进行确定。
非全日制职工发生工伤需要申请工伤认定，根据鉴定结论确定是否构成工伤。如果构成工伤，那么应当获得工伤保险理赔，有单位或工伤保险赔偿，如果不构成工伤，那么相关治疗费用自行承担。
受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。
非全日制职工上班途中遇*** 也享受工伤赔偿 2013年10月，张某开始到某商场担任营业员，双方签订了非全日制劳动合同，商场未为其缴纳工伤保险费。2015年4月，张某在上班途中发生交通事故受伤。
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关于烟台非全日制工伤保险条例和非全日制用工的工伤保险待遇?的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
