2023年还可以领失业补助金吗？
可以领取。
关于社保失业金领取条件
一、领取失业保险金的条件：
(一)按照规定参加失业保险，所在用人单位和本人已履行缴费义务累计满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
二、失业人员在领取失业保险金期间出现下列情形之一的，停止发放失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：
(一)重新就业的;
(二)应征服兵役的;
关于失业补助金领取的最新规定？
根据2020年人力***社会保障部、财政部印发的《关于扩大失业保险保障范围的通知》，参保失业人员满足以下条件之一，即可申领失业补助金：
【1】领取失业保险金期满仍未就业。
【2】按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务不足1年。
【3】参保缴费满1年但因个人原因解除劳动合同。
什么样的人才有失业金？
随着社保的推行，越来越多的人知道有失业金这个事情，那么失业金该不该领取，符合什么样的条件才能领取呢？失业金每个月究竟有多少钱？这些都是我们需要考虑的！
很多人一看失业了还有失业金领，那毫不犹豫的去领，有钱干嘛不领？但实际上呢？
失业金是按月发放的，在领取失业金期间，是没办法缴纳职工养老保险的，但医疗保险是由失业保险代为缴纳。如果你是在异地就业，那么意味着在领取失业金期间，你是没办法缴纳养老保险，也就是说你的养老保险累计年限就少了这么多。短期内肯定没什么影响，但你退休后，肯定会影响到养老金的额度，毕竟养老保险，交的多领的多。
所以，对于年轻人来说，即便失业后再就业也是非常容易的事情，所以不建议年轻人领失业金。当我们到了45岁之后，如果失业，可能再次就业就很难了，这个时候想办法领取也来得及。失业金领取的月份多少是看累计缴纳月份的，所以不必担心领不到的情况。
其实不管公司和你是通过什么方式解除劳动合同的，重点看以下几个方面符不符合。
一、必须是非本人意愿离职。也就是不管公司***取什么养的手段，只要不是你本人意愿辞职的，就符合初步的条件。当然，这里有个关键问题，就是如何证明是非本人意愿离职的，一般都痛通过公司开具接触劳动合同同证明或者离职证明，上面要写明是“非本人原因”。如果公司不愿意开具，则需要通过劳动仲裁的方式要求公司开具，或者自己能证明非本人原因离职。
二、停缴社保的原因，也必须选择非本人原因停缴。这个一般主动权也在公司。
三、在对应部门做了失业登记，并且有就业意向。
四、失业保险累计缴纳满12个月以上。
符合以上条件，才可以领到失业金。
1. 职工
2. 农民合同制工人
3. 灵活就业人员
目前这三种人员是可以缴纳失业保险的，同时在失业期间也可领取失业金待遇，一方面是为了保障基本生活，另一方面是让这三类人员能够尽快地选择重新就业。
前年的时候由于我们公司进行异地搬迁，就是从广州搬到佛山，当时由于对自己工作有点厌倦了，就没有选择去佛山，因为是公司异地搬迁，所以我们不去的员工都拿到了失业金。对失业金的领取流程我还是比较清楚的，因为当时为了领取失业金也查询过相关法律规定。我先给你科普一下什么情况下才能拿到失业金：
根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，失业人员要想领取失业金必须满足以下几个条件：
1.被动失业，即不是员工主动与公司申请的离职视为被动失业，例如公司异地搬迁员工选择不去，属于被动失业。公司破产倒闭，属于被动失业。公司主动进行裁员，被公司解雇，都属于被动型失业。
2.在所在地连续缴满失业金满一年以上，方可领取失业金。
3.在当地进行失业登记的，也就是办理了失业证的。
只有同时满足以上三种情况失业人员才能领取失业金，如果不能同时满足以上三种情况那么失业人员是不能领取失业金的。
像你所说的这种情况，就是企业给你调岗，培训就是不解雇你，那么如果你自己受不了选择和主动申请辞职那么按照相关规定你是属于主动离职那么，就不满足第一个条件，就肯定是不能领取失业金的。因为在办理失业登记，也就是办理失业证的时候，是需要你出示你的离职证明的，必须是写明非自愿离职时才能办理失业证。一般企业搬迁，解雇不与员工续约，都会在离职协议书上面写明是非自愿离职，只有这样员工才能办理失业证，才能领取失业金。
所以你要想领取失业金，就不能主动离职，只能让公司解雇你，如果你主动离职了，那么你肯定是领取不了失业金的。
